À partir du 1er juillet, les nouveaux villages, hameaux et groupes de résidents (TDP) de tout le pays sont officiellement entrés en activité stable après avoir achevé la réorganisation et la réorganisation des unités dans les zones résidentielles.
À ce jour, les communes et les quartiers ont pratiquement achevé l'organisation de l'appareil, perfectionné le personnel des personnes travaillant à temps partiel afin que les villages, les TDP et les nouvelles cellules du parti puissent fonctionner de manière stable et fluide.
Les normes des chefs de village et des chefs de groupe de TDP sont mises en œuvre conformément aux dispositions de l'article 7 du décret n° 185/2026/ND-CP et sont mises en œuvre conformément aux réglementations locales sur le cadre de normes pour les secrétaires, les secrétaires adjoints, les membres des cellules du Parti des villages et des TDP; les chefs de village et les chefs de groupe de TDP; les chefs des comités du Front de la patrie des villages et des TDP de la province.
De nombreuses localités ont promulgué des règlements sur l'organisation et le fonctionnement des villages et des TDP.
Dans la province de Thanh Hóa, outre les normes obligatoires concernant les citoyens, l'âge (à partir de 21 ans), la santé, les qualités morales et le prestige dans la communauté, le nouveau règlement publié par la province met particulièrement l'accent sur la capacité numérique du personnel de base.
Le chef de village et le chef de groupe de TDP doivent être capables d'appliquer les technologies de l'information en fonction des exigences de la tâche; avoir la capacité de planifier, de synthétiser, de compiler et de rendre compte.
Le règlement encourage également la sélection de personnes ayant des qualifications professionnelles appropriées afin de soutenir les autorités communales dans la promotion de la transformation numérique, en guidant les citoyens vers l'accès aux services publics en ligne et aux plateformes numériques locales.
Cette décision est une base juridique importante pour que les départements, les branches et les secteurs provinciaux ainsi que les comités populaires des communes et des quartiers de la province de Thanh Hóa puissent mettre en œuvre et perfectionner rapidement l'organisation de l'appareil d'autogestion à la base de manière rationalisée et efficace.
Dans la province de Thái Nguyên, après la réorganisation, les localités continuent d'affecter 4 209 personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les quartiers résidentiels, le nombre excédentaire à licencier est de 5 183 personnes.
Cependant, selon les rapports des localités de Thái Nguyên, le nombre réel de personnes demandant à démissionner pourrait être plus élevé en raison de l'impact des politiques de soutien et des exigences des tâches après la réorganisation.
En ce qui concerne l'affectation et l'utilisation de personnes non professionnelles, le point de vue de la province est qu'il faut assurer la publicité, la transparence, des personnes crédibles, répondant aux capacités d'application des technologies de l'information.
Dans la province de Đắk Lắk, pour le travail du personnel dans les zones spécifiques (régions minoritaires ethniques, régions reculées, régions difficiles), la province donne la priorité à la sélection de personnes influentes, ayant une connaissance approfondie des coutumes, des habitudes, de la langue et de la culture de cette communauté.
Cette équipe se concentre sur la formation et le perfectionnement des compétences en matière de médiation, de mobilisation de la population, d'application des technologies de l'information, de transformation numérique et de soutien à l'accès des citoyens aux services publics en ligne.
À Hanoï, outre les normes générales, les chefs de village et les chefs de groupe de TDP doivent être capables de concilier et de gérer les situations qui se présentent dans la communauté résidentielle; avoir la capacité de planifier, de synthétiser, de compiler, de rendre compte et de coopérer avec les agences et organisations concernées dans le processus d'exécution des tâches.
En même temps, il faut avoir du prestige au sein de la communauté résidentielle; être approuvé par le peuple; être exemplaire en termes de moralité et de mode de vie pour soi-même et sa famille; assurer le prestige, la santé, la capacité de mobilisation du peuple et la capacité à accomplir les tâches.
Dans la ville de Hai Phong, après que le Conseil populaire communal a approuvé l'organisation et la réorganisation des villages et des TDP, les comités du parti et les comités populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales se sont concentrés sur la consolidation de l'organisation, l'affectation de personnes travaillant à temps partiel, l'organisation des forces participant à la garantie de la sécurité et de l'ordre à la base et d'autres forces conformément à la réglementation; la préparation complète des conditions d'organisation, de personnel et d'installations pour que les nouveaux villages et TDP entrent officiellement en activité.
