L'Assemblée nationale a adopté la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat. La loi entre en vigueur le 1er mars 2027.
Cette loi réglemente les droits, les obligations et les responsabilités des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat, des entreprises, des unités de service public et des agences, organisations et individus liés au domaine des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat; les politiques envers les travailleurs; la gestion de l'État dans le domaine des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat.
La loi qui vient d'être adoptée modifie et complète le paragraphe 1 de l'article 4, comme donner la priorité à l'envoi de travailleurs ayant suivi une formation et un niveau d'expertise technique pour travailler à l'étranger sous contrat afin d'améliorer les revenus, de perfectionner les compétences, d'accéder à la technologie, à la gestion moderne, aux langues étrangères, à la discipline du travail et au style de travail industriel.
Renforcer la connexion des informations sur l'emploi pour les travailleurs rentrant au pays avec le marché du travail national afin de promouvoir et d'utiliser efficacement les ressources humaines qualifiées qui ont travaillé à l'étranger.
Les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat dans certains secteurs, professions, emplois nécessitant des qualifications professionnelles techniques ou des domaines prioritaires pour le développement de l'État bénéficient de mécanismes et de politiques spécifiques pour partir travailler à l'étranger.
Les travailleurs sont également attirés et utilisent efficacement les ressources humaines après leur retour au pays en fonction des conditions socio-économiques de chaque période conformément aux réglementations du gouvernement.
Concernant les actes interdits dans le domaine des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat, la loi modifie et complète certains paragraphes de l'article 7.
En conséquence, il est strictement interdit d'aller travailler à l'étranger ou d'organiser la sélection, la préparation des sources de main-d'œuvre, d'envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat qui violent la sécurité nationale, l'ordre, la sécurité sociale, la moralité sociale, la santé des travailleurs et de la communauté ou qui ne sont pas autorisés par le pays d'accueil des travailleurs.
La loi modifie et complète également les dispositions interdisant l'envoi de travailleurs à l'étranger ou l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger pour des emplois de massage.
Auparavant, dans la loi sur les travailleurs partant travailler à l'étranger sous contrat de 2020, cette interdiction s'appliquait à l'envoi de travailleurs pour effectuer des travaux de massage dans le secteur des restaurants, des hôtels ou des centres de divertissement.
Parallèlement, la loi modifie et complète également l'acte d'interdiction d'organiser des voyages de travail à l'étranger ou d'organiser la sélection et la préparation de sources de main-d'œuvre, d'envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans des zones de guerre ou d'être avertis ou limités par les autorités compétentes.
