Partir à l'étranger pour augmenter ses revenus et acquérir de l'expérience
Selon Mme Dinh Thi Tra - Directrice adjointe du Département de l'intérieur de la province de Quang Ngai, au premier trimestre 2026, Quang Ngai a recruté et complété les dossiers de 270 travailleurs (dont 23 travailleurs dans l'ancienne province de Kon Tum) pour travailler saisonnier en Corée du Sud conformément au protocole d'accord de coopération entre le Comité populaire provincial de Quang Ngai et le gouvernement du district de Jinan, province de Jeonbuk.
En 2025, toute la province comptait plus de 1 000 personnes partant travailler à l'étranger sous contrat, atteignant 102,7% par rapport à la même période en 2024. Les travailleurs de la province travaillent principalement sur les marchés japonais, coréens... Cela reflète la tendance d'un nombre croissant de travailleurs de Quang Ngai à choisir le marché du travail international pour augmenter leurs revenus et acquérir de l'expérience.
Le travail d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger apporte de nombreuses significations pratiques aux travailleurs et à leurs familles. Non seulement les travailleurs ont des revenus élevés et accumulent des capitaux après une période de travail, mais ils sont également exposés et travaillent dans un environnement industriel moderne, des processus professionnels, en particulier dans des domaines tels que la production, la mécanique, l'agriculture de haute technologie au Japon et en Corée du Sud.
M. Phạm Ngọc Huy, village 6, commune de Trà Bồng, a informé qu'après 6 ans de travail dans le secteur agricole en Corée du Sud, il était rentré au pays. Grâce à l'argent économisé, il a hardiment investi dans deux excavatrices et deux camions pour développer l'économie locale. Un emploi stable et un revenu décent ont aidé la vie de sa famille à s'améliorer rapidement.
Aller à l'étranger n'est pas seulement pour gagner de l'argent, mais plus important encore, apprendre à travailler de manière scientifique, disciplinée, savoir appliquer la technologie à la production. Pour avoir un revenu élevé, il faut être travailleur, prêt à faire des heures supplémentaires" - a exprimé M. Huy.
L'histoire de M. Huy n'est pas unique. La réalité montre que de nombreux travailleurs, après avoir terminé leur contrat, sont retournés dans leur ville natale, devenant une main-d'œuvre qualifiée, avec des capitaux, contribuant au développement économique local.
Se guider mutuellement à l'étranger
À partir des réussites des travailleurs qui ont travaillé à l'étranger, les gens font de plus en plus confiance et sont rassurés quant aux politiques d'envoi de travailleurs à l'étranger. Dans le même temps, les agences fonctionnelles renforcent également la propagande, mettent en garde contre les formes d'escroquerie, guident les gens pour qu'ils distinguent les unités réputées et les organisations usurpées d'identité.
L'un des plus grands obstacles à l'idée de travailler à l'étranger est la langue. De nombreux jeunes des régions montagneuses sont en bonne santé, travaillent dur mais ne connaissent pas les langues étrangères. Nous nous concentrons sur la coordination pour ouvrir des cours de japonais, de coréen, d'anglais et de chinois directement dans la localité. Les cours sont organisés de manière flexible en termes de temps, adaptés à la vie quotidienne des habitants", a partagé la directrice adjointe du département de l'intérieur, Dinh Thi Tra.
Afin de soutenir les travailleurs qui ont des dépenses pour travailler à l'étranger, le Département de l'intérieur s'est coordonné avec les banques de politique sociale pour mettre en œuvre un programme de prêts préférentiels à faible taux d'intérêt et avec des délais de remboursement flexibles. En particulier pour les ménages pauvres, quasi-pauvres et les minorités ethniques, la province soutient une partie des dépenses. Quang Ngai étudie également des politiques de garanties de crédit afin de créer des conditions permettant aux travailleurs d'accéder plus facilement aux sources de capitaux.
La directrice adjointe du département de l'intérieur, Dinh Thi Tra, a partagé qu'avec des solutions synchrones, globales et pratiques, de plus en plus de travailleurs ont la possibilité d'aller travailler à l'étranger, d'améliorer leur vie et de sortir durablement de la pauvreté. Ce n'est pas seulement une tâche, mais aussi la responsabilité du secteur.
