Le 29 avril, selon les informations du ministère de l'Intérieur, cet organisme recueille des avis sur le projet de circulaire guidant la mise en œuvre du salaire de base pour les personnes percevant des salaires et des allocations dans les agences, organisations et unités de service public du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques et des associations.
Parmi celles-ci, le ministère de l'Intérieur donne des instructions sur la manière de calculer les salaires et les allocations pour les cadres, les fonctionnaires, les employés (CBCCVC), les travailleurs, qui devraient être mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026.
1. Pour les CBCCVC et les employés stipulés aux points 1, 2, 3, 4, 8 et 9 de l'article 1 de cette circulaire:
Sur la base du coefficient de salaire et d'allocation actuels stipulé dans les documents des organes compétents du Parti et de l'État sur le régime salarial pour les CBCCVC et les forces armées, le salaire de base stipulé dans le décret du gouvernement (prévu en 2026) réglementant le nouveau salaire de base et le régime de primes pour les CBCCVC et les forces armées pour calculer le salaire, le niveau d'allocation et le montant du coefficient de différence de réserve (le cas échéant).
Formule de calcul du salaire: Salaire mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 = Salaire de base de 2,53 millions de VND/mois multiplié par (x) le coefficient de salaire actuel.
Formule de calcul de l'allocation:
Pour les allocations calculées en fonction du salaire de base: Niveau d'allocation mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 = Salaire de base de 2,53 millions de VND/mois multiplié par (x) le coefficient d'allocation actuel.
Pour les indemnités calculées en % du salaire actuel plus l'indemnité de fonction de direction et l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant): Niveau d'indemnité mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 = Niveau de salaire mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 + niveau d'indemnité de fonction de direction mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 (le cas échéant) + niveau d'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 (le cas échéant) multiplié par (x) le pourcentage % d'indemnité perçue conformément à la réglementation.
- Pour les allocations réglementées en montants spécifiques, elles restent inchangées conformément à la réglementation en vigueur.
Formule de calcul du montant du coefficient de différence de réserve (le cas échéant):
Le montant du coefficient de différence de réserve mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 = Salaire de base de 2,53 millions de VND/mois multiplié par (x) le coefficient de différence de réserve actuellement perçu (le cas échéant).
2. Pour les députés des conseils populaires à tous les niveaux stipulés au paragraphe 6 de l'article 1 de cette circulaire:
Sur la base du coefficient des frais d'activité pour les députés des conseils populaires à tous les niveaux conformément aux dispositions de la loi en vigueur, le niveau des frais d'activité est calculé selon la formule suivante: Le niveau des frais d'activité est mis en œuvre à partir du 1er juillet 2026 = Salaire de base de 2,53 millions de VND/mois multiplié (x) par le coefficient des frais d'activité conformément à la réglementation.
3. Pour les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents stipulés au paragraphe 5 de l'article 1 de cette circulaire:
Le fonds d'indemnités contracté par le budget de l'État pour chaque village et groupe résidentiel stipulé dans le décret n° 33/2023/ND-CP du 10 juin 2023 du gouvernement est calculé sur la base du salaire de base de 2,53 millions de VND/mois.
La réglementation spécifique du niveau des allocations pour ces sujets est mise en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 33/2023/ND-CP.
