Le gouvernement a promulgué le décret n° 293/2025/NĐ-CP réglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail en vigueur à partir du 1er janvier 2026.
Selon le décret 293/2025/NĐ-CP le salaire minimum mensuel dans 4 régions est réglementé comme suit :
Zone I : augmentation de 350 000 VND passant de 4 960 000 VND/mois à 5 310 000 VND/mois ;
Zone II : augmentation de 320 000 VND passant de 4 410 000 VND/mois à 4 730 000 VND/mois ;
Région III : augmentation de 280 000 VND passant de 3 860 000 VND/mois à 4 140 000 VND/mois ;
Zone IV : augmentation de 250 000 VND passant de 3 450 000 VND/mois à 3 700 000 VND/mois.
Le salaire minimum horaire dans la région I est passé de 23 800 VND/heure à 25 500 VND/heure la région II de 21 200 VND/heure à 22 700 VND/heure la région III de 18 600 VND/heure à 20 000 VND/heure la région IV de 16 600 VND/heure à 17 800 VND/heure.
Ainsi le salaire minimum susmentionné augmente de 250 000 à 350 000 VND/mois (soit un taux moyen de 7 2 %) par rapport au salaire minimum actuel stipulé dans le décret 74/2024/NĐ-CP.
L'augmentation du salaire minimum aidera de nombreux autres éléments à être ajustés.
Le niveau de cotisation à l'assurance chômage
Selon la décision 595/QĐ-BHXH les travailleurs qui paient l'assurance chômage conformément au régime salarial décidé par l'unité le salaire mensuel de la cotisation à l'assurance chômage est le salaire servant de base à la cotisation obligatoire à l'assurance sociale.
Dans le cas où le salaire mensuel des travailleurs est supérieur de 20 mois au salaire minimum régional le salaire mensuel de l'assurance chômage est égal à 20 mois au salaire minimum régional.
Niveau maximum des allocations de chômage
La loi sur l'emploi de 2025 stipule que le montant de l'allocation de chômage mensuelle est égal à 60 % de la moyenne mensuelle du salaire du mois de cotisation à l'assurance chômage des 6 derniers mois de cotisation à l'assurance chômage avant la résiliation du contrat de travail ou la résiliation du contrat de travail mais pas plus de 5 fois le salaire mensuel minimum régional annoncé par le gouvernement appliqué au dernier mois de cotisation à l'assurance chômage.
Selon cette réglementation le montant maximal des allocations de chômage que les travailleurs reçoivent chaque mois ne dépassera pas 5 fois le salaire minimum régional.
Le niveau de cotisation à l'assurance sociale
Selon l'article 5 de la décision 595/QĐ-BHXH le niveau de cotisation mensuelle à l'assurance sociale sera basé sur le salaire mensuel de cotisation à l'assurance sociale.
Parmi celles-ci cette décision précise que le salaire mensuel de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ne doit pas être inférieur au salaire minimum régional au moment de la cotisation pour les travailleurs effectuant des travaux ou des fonctions les plus simples dans des conditions de travail normales.
Les salaires minimums lors du changement de poste
Selon le Code du travail les travailleurs qui passent à un emploi différent du contrat de travail sont payés selon le nouvel emploi. Si le salaire du nouvel emploi est inférieur au salaire de l'ancien emploi il est conservé le salaire de l'ancien emploi pendant 30 jours ouvrables.
Le salaire selon le nouvel emploi doit au moins égaler 85 % du salaire de l'ancien emploi mais ne pas être inférieur au salaire minimum.
