Le gouvernement vient de promulguer le decret n° 293/2025/ND-CP reglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail en vigueur a partir du 1er janvier 2026 en remplacement du decret n° 74/2024/ND-CP.
Selon le decret 293/2025/ND-CP le salaire minimum mensuel dans 4 regions est reglemente comme suit :
Zone I : augmentation de 350 000 VND passant de 4 960 000 VND/mois a 5 310 000 VND/mois ;
Zone II : augmentation de 320 000 VND passant de 4 410 000 VND/mois a 4 730 000 VND/mois ;
Region III : augmentation de 280 000 VND passant de 3 860 VND/mois a 4 140 000 VND/mois ;
Zone IV : augmentation de 250 000 VND passant de 3 450 000 VND/mois a 3 700 000 VND/mois.
Le salaire minimum horaire dans la region I est passe de 23 800 VND/heure a 25 500 VND/heure la region II de 21 200 VND/heure a 22 700 VND/heure la region III de 18 600 VND/heure a 20 000 VND/heure la region IV de 16 600 VND/heure a 17 800 VND/heure.
Ainsi le salaire minimum susmentionne augmente de 250 000 a 350 000 VND/mois (soit un taux moyen de 7 2 %) par rapport au salaire minimum actuel stipule dans le decret 74/2024/ND-CP.
Il est a noter que le gouvernement demande aux employeurs d'organiser la revision des accords dans les contrats de travail les conventions collectives et les reglementations des employeurs afin d'ajuster et de completer de maniere appropriee ;
En particulier les employeurs ne sont pas autorises a supprimer ou a reduire les regimes de salaires lorsque les travailleurs prennent des heures supplementaires ou travaillent la nuit les regimes de remuneration par objets et d'autres regimes conformement aux dispositions du droit du travail.
En ce qui concerne les contenus qui ont ete convenus et engages dans les contrats de travail les conventions collectives ou d'autres accords legaux plus avantageux pour les travailleurs (tels que le regime de salaire pour les travailleurs effectuant des emplois ou des fonctions requis par l'apprentissage et la formation professionnelle plus eleve d'au moins 7 % par rapport au salaire minimum et au regime de salaire pour les travailleurs effectuant des emplois ou des fonctions ayant des conditions de travail penibles lourdes dangereuses
