Selon le portail d'information électronique du gouvernement du 16 février, le ministère de l'Intérieur vient d'envoyer un document aux ministères, aux agences au niveau ministériel, aux agences relevant du gouvernement et aux comités populaires des provinces et des villes relevant directement du gouvernement sur la mise en œuvre du décret n° 361/2025/ND-CP du gouvernement réglementant les postes de travail (VTVL) des fonctionnaires.
Le décret n° 361/2025/ND-CP réglementant le VTVL des fonctionnaires, vise à institutionnaliser la politique du Parti, les dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires n° 80/2025/QH15 sur le VTVL des fonctionnaires, à transformer la méthode de gestion des fonctionnaires selon le VTVL, en lien avec les objectifs et les résultats de la mise en œuvre des tâches.
Afin d'assurer l'organisation de la mise en œuvre uniforme, synchronisée et efficace du décret n° 361/2025/ND-CP dans les agences et organisations administratives de l'État, le ministère de l'Intérieur demande aux ministères, aux agences au niveau ministériel, aux agences relevant du gouvernement, aux comités populaires des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central d'organiser une compréhension complète du contenu, des exigences et de l'esprit d'innovation du décret n° 361/2025/ND-CP aux agences, organisations, unités et à l'équipe de fonctionnaires relevant de leur champ de gestion; assurer une compréhension unifiée de la gestion des fonctionnaires selon le VTVL.
La mise en œuvre du décret n° 361/2025/ND-CP garantit l'unité, la synchronisation, la non-formalité, liée à l'innovation des méthodes de gestion des fonctionnaires selon les VTVL; ne pas sous-traiter la détermination des VTVL aux agences, organisations et unités relevant de leur champ de gestion.
Organiser la mise en œuvre de l'approbation et de l'ajustement des VTVL des fonctionnaires dans les agences, organisations et unités relevant de leur champ de gestion conformément aux dispositions du décret n° 361/2025/ND-CP, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux fonctions et aux tâches assignées; ne pas se chevaucher; liés aux objectifs, aux résultats, aux produits de sortie selon les VTVL et aux exigences de la gestion de l'État de chaque secteur, domaine et localité;
Lié aux exigences en matière de capacité, de complexité, de responsabilité du travail, servant de base au recrutement, à l'affectation, à l'utilisation, à l'évaluation, à la formation, à la planification, à la nomination et à d'autres contenus connexes dans la gestion des fonctionnaires.
Dans le processus d'organisation de la mise en œuvre du décret n° 361/2025/ND-CP, afin d'assurer l'unité, la faisabilité et l'efficacité de la gestion, le ministère de l'Intérieur a noté que les ministères, les secteurs et les localités doivent mettre en œuvre l'élaboration d'une description de travail et d'un cadre de capacités pour VTVL dans le sens d'une unification de la structure et du contenu essentiel; et en même temps, concrétiser de manière proactive le contenu adapté aux spécificités de chaque agence, organisation et unité dans le cadre et les pouvoirs qui leur sont confiés.
Il est nécessaire de revoir la détermination du pourcentage de fonctionnaires selon le VTVL en fonction des fonctions, des tâches, de l'échelle et de la nature des activités de l'agence, de l'organisation et de l'unité.
Dans le même temps, renforcer le travail d'inspection de l'identification, de l'approbation et de l'ajustement des VTVL des fonctionnaires; détecter et rectifier rapidement les pratiques qui ne sont pas conformes aux dispositions de la loi.
