Le ministere de l'Interieur repond aux recommandations sur les allocations preferentielles pour les enseignants en conge maladie et maternite

HƯƠNG NHA |

Le ministere de l'Interieur a repondu aux questions des enseignants concernant les allocations preferentielles pour les enseignants en conge maladie et maternite.

Les enseignants d'une ecole de Khanh Hoa ont declare avoir reçu le document n° 7655/BNV-TL du 28 novembre 2024 sur le regime de primes preferentielles pour les enseignants en conge maladie et maternite.

Ce document indique que les enseignants qui passent des conges maladies et maternite ne sont pas autorises a percevoir des allocations preferentielles. Cependant selon la circulaire interministerielle n° 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC guidant la decision n° 244/2005/QD-TTg au point b du paragraphe 2 la partie I stipule que les cas ne sont pas autorises a percevoir des allocations preferentielles y compris la deduction du temps de conge maladies et maternite qui depasse

Ainsi les enseignants qui prennent conge de maladie ou de maternite et qui ne depassent pas le delai sont toujours concernes par les allocations preferentielles. Par consequent les unites demandent au ministere de l'Interieur de donner son avis et de guider quel document est la base de la mise en œuvre.

Concernant les plaintes et les recommandations des enseignants le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.

Selon les reglementations de la loi sur l'assurance sociale les travailleurs pendant leur conge beneficient du regime de la maladie et les travailleuses beneficient du regime de maternite paye par le fonds d'assurance les travailleurs et les employeurs n'ont pas a payer d'assurance sociale.

Le ministere de l'Education et de la Formation est l'organisme charge de soumettre au Premier ministre la decision n° 244/2005/QD-TTg du 6 octobre 2005 sur le regime de primes preferentielles pour les enseignants enseignant directement dans les etablissements d'enseignement public et a preside la publication de la circulaire interministerielle n° 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC du 23 janvier 2006 guidant la mise en œuvre de la decision n° 244/2005/QD-TTg du 6 octobre 2005.

En consequence le Departement des salaires et de l'assurance sociale le ministere de l'Interieur demandent aux enseignants de transmettre les commentaires et les recommandations au ministere de l'Education et de la Formation afin de presider et de repondre conformement a leur competence.

Selon la section 1 du chapitre 1 de la circulaire 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC reglementant les allocations des enseignants des ecoles publiques pendant les conges de maternite comme suit :

Champ d'application et sujets d'application : Les enseignants (y compris ceux en periode probatoire ou sous contrat) sont salaries, enseignent directement dans les etablissements d'enseignement publics relevant du systeme educatif national et dans les ecoles, centres et academies relevant des organismes d'Etat, du Parti et des organisations sociopolitiques (ci-apres denommees etablissements d'enseignement publics) dont les operations sont financees par l'Etat (y compris les revenus du budget de l'Etat et les revenus non commerciaux conformement aux dispositions de la loi). loi);

Les enseignants (y compris ceux qui sont en periode d'essai ou de contrat) appartenant au personnel de salaire des etablissements d'enseignement public sont charges de la direction generale de l'equipe et de l'orientation pratique dans les ateliers les ecoles les postes les camps les laboratoires ;

Les cadres de direction appartenant au personnel de salaire des etablissements d'enseignement publics enseignent directement suffisamment d'heures conformement aux reglementations des autorites competentes.

Les personnes stipulees au paragraphe 1 de cet article ne sont pas affectees aux allocations preferentielles pendant les periodes suivantes :

Pendant les periodes de voyage de travail et d'etude a l'etranger 40 % du salaire sont perçus conformement aux dispositions du paragraphe 4 de l'article 8 du decret n° 204/2004/ND-CP ;

Periode de voyage de travail et d'etudes dans le pays sans participation continue a l'enseignement de plus de 3 mois ; Periode de conge consecutif sans perte de salaire de 1 mois ou plus ;

Le temps de conge maladie et maternite depasse le delai prevu par le reglement en vigueur de l'assurance sociale ; Le temps de suspension de l'enseignement.

HƯƠNG NHA
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