Le ministere des Finances vient de publier la circulaire 56/2025/TT-BTC demandant aux ministeres aux secteurs et aux localites d'elaborer des plans de depenses du budget de l'Etat (NSNN) pour 2026 soulignant la preparation des sources et des besoins en financement pour les pensions de retraite la reforme des salaires et trois allocations importantes.
Conformement au paragraphe 9 de l'article 17 de cette circulaire les unites doivent prendre deux mesures majeures :
1. Elaboration d'un budget pour la reforme salariale : Les ministeres les agences centrales et les localites sont responsables de l'etablissement d'un budget pour la creation d'une source de reforme salariale. Ceci est base sur la resolution 27-NQ/TW du Comite central sur la reforme de la politique salariale ; les resolutions de l'Assemblee nationale et du Comite permanent de l'Assemblee nationale ; ainsi que les reglementations detaillees du decret 60/2021/ND-CP du decret 111/2025/ND-CP
2. Determiner les besoins de soutien financier : Apres avoir calcule les sources disponibles les unites doivent calculer les besoins de soutien financier pour mettre en œuvre pleinement les politiques salariales et ajuster les pensions de retraite les allocations d'assurance sociale les allocations mensuelles (la partie budgetaire garantie) ainsi que les allocations preferentielles pour les personnes meritantes et l'aide sociale. Cela doit etre conforme aux decrets 73 75 76 77/2024/ND-CP du gouvernement garantissant le paiement correct et suffisant aux beneficiaires.
L'etablissement de plans precoces et proches de la realite est considere comme une solution proactive pour aider a equilibrer le budget et a garantir les droits des travailleurs des retraites et des beneficiaires de politiques sociales a l'approche de la phase de reforme salariale globale a partir de 2026.
