Mme Trần Thị Thùy (nom du personnage modifié) a demandé aux autorités compétentes de reconsidérer l'affaire, estimant que les violations ne proviennent pas des fonctionnaires eux-mêmes, mais liées au mécanisme et à la responsabilité du chef.
Selon les informations, lors de nombreux examens précédents, les violations n'avaient pas été examinées, mais lors de la mise en œuvre conformément à la conclusion 232, les individus n'étaient pas éligibles en raison de violations survenues au cours de la période 2016-2020, et ce n'est qu'en 2025 qu'elles ont été examinées pour des mesures disciplinaires.
Mme Thuy estime que si la décision de recrutement est révoquée et licenciée sans régime ni politique, cela causera des désavantages à elle-même ainsi qu'à certains collègues dans des circonstances similaires, et a en même temps proposé au ministère de l'Intérieur de reconsidérer cette question.
Concernant les réflexions et les recommandations de Mme Thuy, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
En conséquence, le Secrétariat du Comité central du Parti a publié la conclusion n° 232-KL/TW du 8 janvier 2026 sur le traitement des cas d'infractions encore existantes dans le travail des cadres.
Afin de traiter définitivement les violations qui subsistent, le Secrétariat du Comité central du Parti demande aux comités du Parti à tous les niveaux, aux organisations du Parti, aux collectifs de direction et aux chefs des agences et des unités de mettre en œuvre strictement un certain nombre de contenus.
Dont l'annulation et le retrait des décisions connexes pour les cas (223 cas):
- Les violations dans le travail de recrutement se sont produites après le 24 mars 2020 (57 cas).
- Être soumis à un examen de recrutement mais ne pas passer d'examen de recrutement conformément à la réglementation (166 cas).
Pour les cas où il n'y a pas de décision de recrutement ou où le dossier de recrutement n'est pas complet conformément à la réglementation, la mise en œuvre est la suivante (396 cas):
- Cas survenu avant le 28 décembre 2017: Confier aux comités du parti à tous les niveaux, aux organisations du parti, aux collectifs dirigeants des agences, des unités et des localités la direction et l'orientation de la mise en œuvre d'un examen et d'une évaluation complets, s'il est déterminé que le cas a été recruté conformément à la réglementation mais que le dossier a été perdu en raison d'une erreur de l'agence ou de l'organisation compétente, examiner de ne pas retirer les décisions connexes; s'il est déterminé qu'il n'a pas été recruté conformément à la réglementation, annuler ou retirer les décisions connexes.
- Dans le cas où cela se produit après le 28 décembre 2017, les décisions connexes sont annulées ou révoquées.
Le Secrétariat du Comité central du Parti a également ordonné de ne pas retirer les décisions de recrutement et les décisions connexes, de licencier conformément à la réglementation les cas de violations dans le recrutement qui ont fait l'objet d'une décision de licenciement anticipé de la part de l'autorité compétente (il y a 15 cas).
Je vous prie d'étudier la conclusion n° 232-KL/TW et de contacter les autorités compétentes de l'agence ou de l'unité où vous travaillez pour obtenir des instructions" - a informé le ministère de l'Intérieur.
