Mme Hoàng Thị Khuê (nom du personnage modifié) a déclaré qu'elle avait proposé de clarifier l'application des réglementations à la nomination à des postes de direction dans des cas spécifiques.
En conséquence, Mme A a été nommée directrice de l'école maternelle X (unité de service public relevant du Comité populaire du district) à partir de janvier 2024. En octobre 2024, Mme A a été soumise à des mesures disciplinaires du Parti et de l'administration sous forme de réprimande.
Mettant en œuvre la politique d'organisation d'un gouvernement local à deux niveaux, le 29 juin 2025, le président du Comité populaire provincial a publié une décision transférant l'état initial des écoles maternelles du Comité populaire du district au Comité populaire communal pour gestion.
Au moment de la mise en œuvre de ce transfert à l'état initial, Mme A était toujours dans le délai d'exécution de la décision disciplinaire de réprimande, moins d'un an à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision disciplinaire.
Mme Khuê a cité la réglementation n° 296-QĐ/TW du 30 mai 2025 du Comité exécutif central sur le travail d'inspection, de supervision et d'application de la discipline du Parti, qui stipule clairement: Les membres du Parti qui sont réprimandés disciplinairement dans un délai d'un an à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision disciplinaire ne sont pas autorisés à planifier, à nommer ou à renommer à des postes équivalents ou supérieurs.
Par conséquent, elle a demandé au ministère de l'Intérieur de donner des instructions: Dans le cas susmentionné, lors de la mise en œuvre du transfert inchangé des écoles maternelles au Comité populaire communal pour gestion, Mme A remplit-elle les conditions pour être nommée ou reconnue comme directrice ou non; en même temps, la poursuite de l'affectation de Mme A au poste de directrice (le cas échéant) est-elle conforme aux réglementations en vigueur sur la discipline du Parti et la discipline administrative ou non.
Concernant la réflexion et la proposition de Mme Khuê, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
En conséquence, l'article 32 du règlement n° 37-QĐ/TW du 8 octobre 2025 du Bureau politique sur la décentralisation de la gestion des cadres et la planification, la nomination, la présentation des candidatures, la suspension temporaire du travail, la démission de poste, la révocation des cadres stipule: Ne pas examiner, nommer, présenter des candidatures pour occuper des postes plus élevés mais être examiné pour une nouvelle nomination, une présentation à la réélection dans le cas où les cadres sont soumis à des mesures disciplinaires sous forme de réprimande ou d'avertissement ont maintenant expiré leur période de discipline mais n'ont pas suffisamment de temps conformément aux dispositions du paragraphe 1 de cet article, si les cadres remplissent les normes et conditions conformément à la réglementation.
Ne pas nommer, présenter des candidats à des postes plus élevés, mais peut examiner et examiner attentivement chaque cas pour renouveler la nomination, présenter la réélection pour: Les cadres actuellement en période de sanction disciplinaire sous forme de réprimande (à l'exception des cas de violation des points de vue politiques; violation des principes d'organisation et de fonctionnement du Parti; course aux postes, course au pouvoir dans le travail des cadres; exploitation des fonctions et des pouvoirs à des fins personnelles; violation des réglementations sur la responsabilité de donner l'exemple, affectant négativement le prestige de l'organisation du Parti et provoquant l'indignation de l'opinion publique).
Le paragraphe 24 de l'article 1 du décret n° 85/2025/ND-CP stipule: Les fonctionnaires qui sont disciplinés pendant leur mandat ne sont pas nommés ni présentés pour se présenter à des postes supérieurs dans le délai prescrit par le Parti et la loi.
Le ministère de l'Intérieur a demandé à Mme Khue d'étudier les réglementations susmentionnées pour les mettre en œuvre.
