La suppression d'un décret sur les salaires à partir du 1er janvier 2026

HƯƠNG NHA |

À partir du 1er janvier 2026 le gouvernement a officiellement supprimé l'ensemble du salaire minimum régional actuel stipulé dans le décret n° 74/2024/NĐ-CP.

Le gouvernement a promulgué le décret n° 293/2025/NĐ-CP réglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail en vigueur à partir du 1er janvier 2026.

Le salaire minimum a augmenté de 250 000 à 350 000 VND/mois (soit un taux moyen de 7 2 %).

Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động theo vùng.
Réglementation du salaire minimum mensuel et du salaire minimum horaire pour les travailleurs selon la région. Photo : Huong Nha

Il est à noter que le décret n° 74/2024/NĐ-CP du 30 juin 2024 du gouvernement réglementant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail prend effet à compter de la date d'entrée en vigueur du décret 293/2025/NĐ-CP.

En outre le gouvernement a également abrogé le paragraphe 7 de l'article 15 et l'annexe I du décret n° 128/2025/NĐ-CP du 11 juin 2025 du gouvernement réglementant la décentralisation et la répartition des pouvoirs dans la gestion de l'État dans le domaine des affaires intérieures.

Lors de la Conférence de dialogue politique entre le ministère de l'Intérieur et des partenaires internationaux organisée le 27 novembre le directeur adjoint du Département des salaires et de l'assurance sociale Tống Văn Lai a souligné 3 orientations importantes en matière de salaires et a souhaité que les organisations internationales y compris l'OIT le soutiennent en 2026.

Premièrement renforcer la science pour le Conseil national des salaires. « Comment faire en sorte que le conseil ait une meilleure capacité dans la question de l'analyse et de l'évaluation de la politique du salaire minimum à la vie pratique afin d'avoir de meilleures recommandations » a-t-il déclaré.

Deuxièmement continuer à étudier le mécanisme du salaire minimum après que les provinces se soient tournées vers le modèle de gouvernement local à deux niveaux. Au cours de la mise en œuvre le gouvernement maintient temporairement l'ancien plan - salaire minimum régional ; tandis que certains pays comme la Corée du Sud n'appliquent qu'un seul niveau de salaire minimum.

Enfin il a déclaré qu'il étudierait et renforcerait les consultations sur les salaires afin d'améliorer la capacité d'accord entre les travailleurs et les employeurs. De là en vue d'un salaire satisfaisant pour les travailleurs.

HƯƠNG NHA
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