Le décret 293/2025/NĐ-CP stipule que le nouveau salaire minimum s'applique aux travailleurs travaillant sous contrat de travail en remplacement du décret 74/2024/NĐ-CP. En conséquence le salaire minimum mensuel dans 4 régions comprend :
Région I : 5 310 000 VND (augmenté de 350 000 VND) ;
Région II : 4 730 000 VND (augmenté de 320 000 VND) ;
Région III : 4 140 000 VND (augmenté de 280 000 VND) ;
Région IV : 3 700 000 VND (augmenté de 250 000 VND).
La loi sur l'assurance sociale stipule que le salaire mensuel de la cotisation à l'assurance sociale obligatoire ne doit pas être inférieur au salaire minimum régional pour les travailleurs effectuant le travail le plus simple dans des conditions normales. Par conséquent à partir du 1er janvier 2026 le salaire minimum servant de base à la cotisation à l'assurance sociale obligatoire augmentera également en fonction de chaque région au même niveau que le salaire minimum mentionné ci-dessus.
En termes de taux de cotisation les travailleurs paient 8 % au fonds de retraite et de décès. Les employeurs paient 14 % au fonds de retraite et de décès 3 % au fonds de maladie et de maternité et 1 % au fonds d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
