Diffuser l'étude et le suivi de l'oncle Hô à partir d'actions simples

Minh Phương |

Le syndicat de base de la succursale de la Société générale de l'aviation du Vietnam, région du Vietnam, crée une empreinte en apprenant et en suivant l'exemple de l'Oncle Hô à partir d'actions simples.

Normes professionnelles issues des mouvements d'étude et de suivi de l'Oncle Hô

Au milieu du rythme effréné du secteur des services aériens - où chaque minute, chaque seconde exige de la précision, de la sécurité et du professionnalisme, les responsables syndicaux de la branche de base du syndicat de la Société générale de l'aviation du Vietnam, région du Vietnam (Syndicat de base de la succursale du Vietnam) diffusent toujours secrètement l'esprit d'apprendre et de suivre l'exemple de l'Oncle Hô par des actions concrètes et proches.

Récemment, à l'occasion de l'anniversaire de la naissance du président Hô Chi Minh, le syndicat de base de la succursale du Vietnam a été l'un des collectifs honorés pour ses excellentes réalisations dans "l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh" pour la période 2023-2025.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Chi nhánh Việt Nam lần II, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Công đoàn Chi nhánh.
Comité exécutif du syndicat de base de la succursale du Vietnam IIe mandat 2025-2030. Photo: Syndicat de la succursale.

Mme Ngô Thị Thu Hiền - Présidente du syndicat de base de la succursale de la Société générale de l'aviation du Vietnam, région du Vietnam, a déclaré que l'unité avait largement déployé des normes d'éthique professionnelle liées aux caractéristiques spécifiques de l'industrie aéronautique conformément à l'orientation du comité du parti de la succursale.

Des valeurs telles que "responsabilité - discipline - professionnalisme - service dévoué aux clients - assurance de la sécurité et de la sûreté aériennes" sont diffusées à tous les membres du syndicat et aux travailleurs.

Dans un environnement de travail à forte pression, où chaque poste contribue à assurer la sécurité de milliers de vols, la construction d'un style de travail exemplaire et d'un sens des responsabilités n'est pas seulement une exigence professionnelle, mais est également devenue une caractéristique culturelle du collectif.

Ne s'arrêtant pas à la propagande, les syndicats de tous niveaux ont également créé de nombreux mouvements d'émulation pour que les membres du syndicat participent à l'étude et améliorent leur conscience politique. De nombreux cadres et membres du syndicat ont activement répondu aux concours sur le travail du Parti tels que "Marteau et marteau d'or", concours en ligne pour en savoir plus sur les élections des députés à l'Assemblée nationale et aux conseils populaires à tous les niveaux.

Ces efforts ont apporté des résultats louables. En 2023, un individu de l'unité a remporté le troisième prix avec une œuvre exceptionnelle participant au prix Faucille et marteau d'or du bloc des entreprises centrales.

En 2024, le comité du Parti de la succursale a reçu le troisième prix "Collectif exceptionnel typique participant à la réponse au prix Faucille et marteau d'or du bloc des entreprises centrales", et un individu a remporté le premier prix avec une œuvre exceptionnelle participant au concours au niveau du bloc.

Người lao động Công đoàn cơ sở Chi nhánh Việt Nam. Ảnh: Công đoàn Chi nhánh.
Les travailleurs du syndicat de base de la succursale du Vietnam. Le syndicat de base de la succursale de la Société générale de l'aviation du Vietnam, région du Vietnam, crée une empreinte en apprenant et en suivant l'exemple de l'Oncle Hô à partir d'actions simples. Photo: Syndicat de la succursale.

L'un des points forts du syndicat de base de la succursale est qu'il se concentre toujours sur la création de motivation pour les travailleurs par le biais de récompenses en temps opportun. Outre les titres d'émulation lors des bilans et des bilans préliminaires, de nombreux collectifs et individus ont été félicités de manière inattendue pour leurs contributions exceptionnelles à la production et aux affaires et à la mise en œuvre des tâches professionnelles.

Si à partir de juillet 2022, seuls 41 individus ont été récompensés exceptionnellement, en 2023, ce chiffre est passé à 273 individus et 22 collectifs. En 2024, 194 individus et 31 collectifs ont été félicités; rien qu'en 2025, 314 individus et 65 collectifs ont été honorés.

Les voyages à la source nourrissent la responsabilité

Parallèlement à l'émulation du travail et de la production, les activités de retour aux sources, les activités thématiques d'étude et de suivi de l'oncle Ho sont également organisées régulièrement avec la participation des organisations syndicales et des cellules du Parti.

Les voyages au monument de la Mère héroïne vietnamienne Nguyễn Thị Thứ à Quảng Nam dans le passé, au mémorial de M. Nguyễn Sinh Sắc, au site de Xẻo Quít, à la base du Comité provincial du Parti de Rừng Tràm à Đồng Tháp, aux tunnels de Củ Chi, à la ville natale de l'Oncle Hô à Nghệ An ou aux cimetières de martyrs... ont laissé de nombreuses émotions aux membres du syndicat.

De nombreux travailleurs ont partagé qu'après ces voyages, ils ont mieux compris la valeur de la paix, le sacrifice des générations de pères et de frères, et ont donc encore plus apprécié leur travail et leurs responsabilités aujourd'hui.

Grâce à ces résultats exceptionnels, le syndicat de base de la succursale de la Vietnam Airlines Corporation, région du Vietnam, a reçu à plusieurs reprises le drapeau d'émulation global de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2023, 2024 et le certificat de mérite global en 2025...

Minh Phương
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