Le 7 août le Departement de l'Interieur de la province de Lam Dong a indique qu'il avait demande au president du Comite populaire des communes des quartiers et des zones speciales de toute la province d'examiner et de reorganiser rapidement les taches pour le personnel et les fonctionnaires afin d'assurer la conformite professionnelle.
De nombreuses localites au niveau communal affectent actuellement des cadres et des fonctionnaires entre les blocs du Parti des organisations de masse et du gouvernement ou entre les departements specialises ce qui n'est pas approprie n'a pas les bonnes personnes les bonnes taches les bonnes competences professionnelles ce qui entraîne un excedent et un manque local.
Par exemple dans certaines communes comme la commune de Lac Duong il y a 2 fonctionnaires des agences du front 2 fonctionnaires ayant une expertise comptable tandis que le departement de l'economie n'a pas de fonctionnaire ayant une expertise financiere et comptable.
Ou dans la commune de Hong Son le departement economique manque de fonctionnaires charges de la gestion fonciere mais le bloc du Parti et le Conseil populaire compte 2 experts ayant une expertise dans le domaine de la gestion fonciere.
Disposer des fonctionnaires de maniere aussi 'bizarre' ne peut pas bien fonctionner l'appareil. Nos ancetres ont appris que 'l'employe est comme un meuble' tandis que la façon dont le president Ho Chi Minh utilise les fonctionnaires est d'utiliser les fonctionnaires 'au bon endroit au bon travail' 'avec les talents' : 'Les grands moyens nous les utilisons pour faire de grands travaux les petits moyens nous les coupons pour faire de petits travaux'.
L'emplacement n'est pas approprie la bonne personne la bonne tache n'est pas seulement de ne pas courir mais ces cadres et fonctionnaires eux-memes n'ont pas developpe leurs points forts et ont ete prives de leurs talents.
Conscients de cette realite la province de Lam Dong a mis en œuvre un examen approfondi et a clairement identifie les postes qui ne repondaient pas aux principes d'allocation de la bonne personne au bon travail et au bon professionnalisme pour ajuster.
L'organisation des fonctionnaires montre egalement les capacites du dirigeant c'est pourquoi dans quelles unites il y a encore des cas ou l'organisation des fonctionnaires n'est pas conforme a leur expertise et n'est pas adaptee au poste de travail cela prouve que le dirigeant de cette unite n'a pas d'esprit d'organisation de gestion et de vision des fonctionnaires.
Non seulement Lam Dong mais de nombreuses autres localites connaissent egalement une situation d'allocation de personnel non conforme a leur expertise en partie en raison d'un arrangement inapproprie et en outre il existe egalement des raisons de manque de personnel.
Selon le ministere de l'Education et de la Formation environ 300/1 000 fonctionnaires de l'education au niveau communal ont des competences non liees a l'education voire des ingenieurs en elevage.
Lors de la reunion gouvernementale reguliere de juillet qui s'est tenue le 7 août le Premier ministre Pham Minh Chinh a demande aux delegues d'analyser et d'evaluer la situation ; les localites ont souleve des problemes dans l'exploitation des autorites locales a 2 niveaux qui doivent etre resolus par le gouvernement central.
Au debut de l'exploitation des autorites locales a 2 niveaux les localites ont rencontre des difficultes et des obstacles difficiles a eviter.
Le probleme est d'identifier les difficultes et les obstacles et de les resoudre de maniere proactive.
