Dien Bien est l'une des 11 provinces et villes qui ne sont pas concernees par la fusion provinciale elle presente donc des avantages par rapport aux autres provinces en matiere de conseil d'organisation et d'organisation.
Apres la reorganisation et la rationalisation de l'organisation l'appareil fonctionnel a ete reduit de 19 agences specialisees a 14 agences specialisees (en baisse de 26 3 %) ; il reste 83 salles (en baisse de 29 1 %) ; il y a eu une reduction de 10 sous-departements a 07 sous-departements et equivalents (en baisse de 03 chi cuc) ; il y a eu 31 salles et equivalents relevant des sous-departements (en baisse de 04 salles et equivalents) ; il y a eu une reduction
En termes d'unites administratives Dien Bien est passe de 129 communes quartiers et villes a 45 communes et quartiers (en baisse de 84 communes atteignant un taux de reduction de 65 1 %).
Bien qu'il y ait encore des difficultes a ce jour les departements les secteurs et les autorites communales de la province sont operationnels de maniere stable et le personnel et les fonctionnaires sont fondamentalement rassures de travailler.
Afin de continuer a ajuster et a perfectionner les dispositions de la loi au service du modele de gouvernement local a 2 niveaux fonctionnant de maniere fluide efficace et efficace le Departement de l'interieur de la province de Dien Bien a soumis un certain nombre d'avis et de recommandations au ministere de l'interieur.
En consequence le Departement demande au ministere de l'Interieur de conseiller le gouvernement de promulguer un decret reglementant les postes et les normes des fonctionnaires relevant du Conseil populaire et du Comite populaire communal.
Promulguer rapidement des directives detaillees et completes sur le processus de traitement des documents confidentiels et de leur remise dans le processus d'organisation de l'appareil administratif a tous les niveaux ; guider l'examen la mise a jour et la publication d'un systeme de modeles unifies a l'echelle nationale au service de la numerisation de la constitution de dossiers de cloture de documents et de la remise de documents de stockage en assurant la synchronisation et la commodite dans le processus de mise en œuvre et de controle et de surveillance.
Le Departement a egalement propose d'elaborer un contenu de programmes et de documents de formation pour les nouveaux cadres et fonctionnaires qui soient proches de la pratique de la gestion de base en particulier dans les domaines suivants : Gestion de l'Etat selon le poste d'emploi ; competences en leadership et en gestion ; transformation numerique et reforme administrative ;
Competences en matiere de reception des citoyens de reglement des plaintes et des denonciations et organisation de formation et de perfectionnement sous forme flexible et moderne ; combiner la formation centralisee avec la formation en ligne creant des conditions permettant aux cadres et aux fonctionnaires des regions reculees et isolees de participer a la formation et a la perfectionnement ;
La coordination avec le Bureau du gouvernement pour conseiller sur la modification du decret n° 118/2025/ND-CP du 9 juin 2025 dans le sens de la reglementation sur les criteres de creation du Centre de service public des affaires publiques au niveau communal et la fixation par la localite d'une base reelle et de criteres pour decider de la creation dans les communes et les quartiers de maniere appropriee afin d'assurer la promotion de l'efficacite et d'eviter le gaspillage de ressources (par exemple certaines communes ayant peu de population et un faible nombre de transactions
