Selon un rapport du ministere de l'Interieur au 19 août le nombre total de cadres et de fonctionnaires ayant pris des decisions de demission dans tout le pays etait de 94 402 personnes dont 81 995 personnes ont soumis a l'autorite competente pour approbation des fonds et ont ete approuvees (50 345 personnes ont reçu de l'argent).
Il est prevu qu'a la fin du mois d'août le nombre de jours de conge conformement au decret n° 178/2021/ND-CP augmentera d'environ 6 000 a 7 000 personnes. Ainsi le nombre de personnes ayant conge conformement au regime prevu par le decret 178 est estime a environ 100 000 personnes.
100 000 personnes quittent leur emploi est un chiffre tres important et il a lui-meme 'disparu' de nombreuses informations.
Tout d'abord ce chiffre est le resultat immediat de la simplification et de la rationalisation de l'appareil. Et ce resultat peut immediatement etre divise en ressources - une somme d'argent non negligeable que le budget peut economiser rien qu'en payant les salaires et les allocations publiques mensuellement.
Cependant ce chiffre montre egalement un autre aspect : il y a eu et il y a une situation de surmenage excessif et de manque de controle au travail comme l'a dit la ministre de l'Interieur Pham Thi Thanh Tra lors d'une reunion sur l'evaluation de la situation apres 2 mois d'exercice des autorites locales a 2 niveaux presidee par le Premier ministre Pham Minh Chinh le 23 août qui est 'un surmenage generalise'.
Si l'on ne rationalise pas et ne rationalise pas l'appareil c'est lourd et inefficace le budget depense presque entierement pour payer les salaires des cadres et des fonctionnaires. Mais si les 'arrets de travail generalises' sont repandus les consequences sont le manque ou l'absence de personnes pour travailler en particulier les employes competents et habitues a travailler.
Le signal positif est que le ministere de l'Interieur a vu cela et a 'ordonne aux agences et aux localites d'examiner attentivement et d'examiner correctement les beneficiaires des conges politiques conformement a la reglementation afin de ne pas laisser se produire une situation de conge generalise tout en se concentrant sur le maintien de cadres competents pour assurer la qualite de l'equipe' - comme l'a dit le ministre de l'Interieur.
La reduction des effectifs n'est pas de reduire autant que possible mais doit etre un processus de purification pour ameliorer la qualite en conservant des cadres devoues et competents tout en reduisant audacieusement les cas de faiblesse et de stagnation.
Mais pour retenir les bons employes en plus de 'ne pas laisser les vacances s'accumuler' il faut egalement creer un environnement de travail suffisamment attrayant pour qu'ils souhaitent s'y engager.
En particulier l'organisation des fonctionnaires doit etre scientifique equitable et raisonnable. Sinon la situation des fonctionnaires d'elevage en tant qu'experts en gestion de l'education au niveau communal ou dans les endroits ou il y a trop d'excedents ou ou il y a trop de fonctionnaires et de fonctionnaires en particulier dans les communes les quartiers recules et isoles comme c'est le cas actuellement a Da Nang et dans de nombreuses localites jusqu'au moment ou il n'y a pas de conge ils trouvent
Si cela est fait l'objectif de construire une fonction publique - un gouvernement de base rationalise proche du peuple efficace et efficace sera bientot atteint comme souhaite.
