M. Tran Van Vinh (nom du personnage modifie) est un travailleur non professionnel au niveau communal qui s'interroge sur les regimes et les politiques lorsqu'il prend sa retraite. Il a declare que s'il prend sa retraite le 1er septembre 2025 il n'est pas clair s'il beneficiera du regime prevu a l'article 9 ou a l'article 8 du decret 154/2025/ND-CP.
Selon M. Vinh il existe actuellement des informations selon lesquelles des cas comme celui-ci seront calcules en vertu de l'article 8 car l'article 9 du decret ne s'applique qu'aux personnes qui prennent conge a partir du 1er juillet 2025.
Si c'est le cas est-ce vrai ou non? J'espere que les autorites competentes repondront clairement afin que les personnes non professionnelles comme moi ne perdent pas leurs droits legitimes' a partage M. Vinh.
Concernant la plainte et la proposition de M. Vinh le ministere de l'Interieur a repondu sur le portail d'information electronique.
Afin de guider la mise en œuvre du paragraphe 4 de l'article 2 du decret n° 154/2025/ND-CP en veillant a ce qu'elle soit conforme a la conclusion du Bureau politique le Comite de pilotage du gouvernement a publie le document n° 12-CV/BCD.
Parmi ceux-ci le document a clairement indique que dans les cas ou les personnes exerçant des fonctions non professionnelles au niveau communal continuent d'etre affectees au travail puis souhaitent prendre conge du 1er août 2025 au 31 mai 2026 elles beneficieront des regimes et des politiques prevus a l'article 9 du decret n° 154/2025/ND-CP au moment de leur conge conformement a la decision de l'autorite competente.
L'article 9 du decret precise que les personnes exerçant des fonctions non professionnelles au niveau communal qui n'ont pas atteint l'age de la retraite conformement aux annexes I et II promulguees conformement au decret n° 135/2020/ND-CP (y compris les personnes mentionnees au paragraphe 2 de cet article) beneficient des regimes suivants :
Pour les personnes ayant moins de 5 ans de travail elles beneficient des regimes suivants :
Beneficier d'une allocation unique soit 1 8 fois le salaire mensuel actuellement perçu multiplie par le nombre de mois de travail.
Beneficier d'une allocation egale a 1 5 fois le salaire mensuel actuellement perçu pour chaque annee de travail.
Beneficier d'une allocation mensuelle de 3 mois et d'une allocation mensuelle actuellement versee pour trouver un emploi.
Beneficier d'une periode de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ou de cotisation unique a l'assurance sociale conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Pour les personnes ayant plus de 5 ans de travail et ayant une duree de vie inferieure a 5 ans jusqu'a l'age de la retraite elles beneficient des regimes suivants :
Beneficier d'une allocation unique soit 1 8 fois le salaire mensuel actuellement perçu multiplie par le nombre de mois de conge anticipe par rapport a l'age de la retraite.
Beneficier d'une allocation egale a 1 5 fois le salaire mensuel actuellement perçu pour chaque annee de travail.
Beneficier d'une allocation mensuelle de 3 mois et d'une allocation mensuelle actuellement versee pour trouver un emploi.
Beneficier d'une periode de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ou de cotisation unique a l'assurance sociale conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Pour les personnes ayant une duree de travail de 5 ans ou plus et ayant une duree de vie de 5 ans ou plus jusqu'a l'age de la retraite elles beneficient des regimes suivants :
Beneficier d'une allocation unique soit 1 8 fois le salaire mensuel actuellement perçu multiplie par 60 mois.
Beneficier d'une allocation egale a 1 5 fois le salaire mensuel actuellement perçu pour chaque annee de travail.
Beneficier d'une allocation mensuelle de 3 mois et d'une allocation mensuelle actuellement versee pour trouver un emploi.
Beneficier d'une periode de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ou de cotisation unique a l'assurance sociale conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
