Le 23 août le Premier ministre Pham Minh Chinh a preside une reunion sur l'evaluation de la situation apres 2 mois de fonctionnement des autorites locales a 2 niveaux.
Lors de la reunion la ministre de l'Interieur Pham Thi Thanh Tra a declare avoir publie un document guidant la mise en œuvre de la conclusion 183 du Bureau politique qui comprend la fin de la mise en œuvre des regimes et politiques conformement aux dispositions du decret n° 178/2024/ND-CP (modifie et complete par le decret n° 67/2025/ND-CP) le 31 août 2025.
Le ministere de l'Interieur a conseille aux agences et aux localites d'examiner attentivement et d'examiner correctement les beneficiaires des conges politiques conformement a la reglementation afin de ne pas laisser se produire une situation de conge generalise tout en se concentrant sur le maintien des cadres competents pour assurer la qualite de l'equipe' a declare le ministre de l'Interieur.
En ce qui concerne la resolution des regimes et des politiques pour les cadres les fonctionnaires et les employes au 19 août le nombre total de personnes ayant pris des decisions de demission est de 94 402 personnes dont 81 995 personnes ont soumis au niveau competent pour approbation des fonds et ont ete approuvees (50 345 personnes ont reçu de l'argent).
Il est prevu que d'ici la fin août le nombre de jours de conge prevus par le decret 178 augmentera d'environ 6 000 a 7 000 personnes. Ainsi le nombre de jours de conge prevus conformement au regime du decret 178 est estime a environ 100 000 personnes.
Parallelement le ministere de l'Interieur s'est egalement concentre intensement sur la soumission au Comite du Parti au gouvernement au Bureau politique (par l'intermediaire du Comite central d'organisation) du cadre du nombre de subordonnes des agences et unites du systeme politique relevant de la gestion.
Le Bureau politique a donne son avis initial sur cette question et actuellement le ministere de l'Interieur continue de cooperer avec le Comite central d'organisation pour perfectionner et se concentrer sur 4 contenus cles.
Parmi celles-ci il y a l'achevement du cadre des postes et des emplois servant de base a la determination du nombre de postes et emplois ; la reforme du travail d'evaluation des cadres et des fonctionnaires conformement aux exigences de la loi sur les cadres et les fonctionnaires y compris l'application des KPI ; la classification et les normes des unites administratives (en coordination avec le ministere de la Construction) ; l'ajustement du regime des allocations y compris les allocations de fonctionnaires
Dans les temps a venir le ministre de l'Interieur a demande au ministere des Sciences et des Technologies de suivre de pres les localites afin de lever les difficultes dans la mise en œuvre et le traitement des dossiers en ligne au niveau communal.
Le ministere de l'Agriculture et de l'Environnement renforce la formation et la formation des communes pour qu'elles « se donnent a fond » dans la resolution des procedures foncieres - l'un des domaines les plus difficiles.
Le ministere de l'Interieur soumet au Comite du Parti du gouvernement au Bureau politique les principaux contenus sur la mise en œuvre de la loi sur les fonctionnaires et les fonctionnaires (y compris les reglementations sur l'evaluation et le classement des fonctionnaires le recrutement de nouveaux fonctionnaires pour repondre aux exigences des postes d'emploi dans la nouvelle situation...) les reglementations sur les allocations regionales les allocations speciales selon la nouvelle zone de niveau...
Pour les localites il est necessaire de continuer a exploiter et a stabiliser le modele de gouvernement local a 2 niveaux ; de resoudre rapidement et en temps voulu les procedures administratives pour la population ; en meme temps d'examiner d'evaluer de classer de restructurer et d'ameliorer la qualite du personnel des fonctionnaires communaux apres 2 mois d'exploitation.
Les localites doivent egalement resoudre d'urgence les regimes et les politiques conformement aux principes du decret 178 et du decret 167 ; reglementer de maniere proactive le personnel excedentaire et insuffisamment au sein de la localite et conclure rapidement des contrats de main-d'œuvre dans les postes urgents et encore insuffisamment.
