L'avocate Ho Thu Trang, du cabinet d'avocats YouMe, répond:
L'article 10 de l'article 2 du décret n° 234/2026/ND-CP réglementant le traitement disciplinaire des fonctionnaires (en vigueur le 1er juillet 2026) stipule ce qui suit: Les fonctionnaires ayant commis des violations pendant leur période de travail dans l'ancienne agence, organisation, unité jusqu'à leur transfert vers une nouvelle agence, organisation, unité, nouvellement découverts cette violation et toujours en période de traitement disciplinaire, l'autorité compétente de l'agence, organisation, unité effectue l'examen du traitement disciplinaire et applique la forme de discipline conformément aux dispositions de la loi correspondant au poste de fonctionnaire actuellement occupé. Dans ce cas, l'ancienne agence, organisation, unité est responsable de la coordination et de la fourniture de tous les dossiers relatifs aux violations des fonctionnaires lors de l'examen et du traitement disciplinaire. Les réglementations relatives à l'évaluation, au classement de la qualité et autres réglementations connexes sont prises en compte dans l'ancienne unité.
Ainsi, à partir du 1er juillet 2026, dans le cas où un fonctionnaire commet une infraction pendant sa période de travail dans l'ancien organisme, organisation ou unité, après son transfert vers un nouvel organisme, organisation ou unité, cette infraction est découverte et il est toujours en période de sanction disciplinaire, des mesures disciplinaires seront prises conformément aux dispositions susmentionnées.
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