Le 8 septembre, le rapport "Analyse approfondie des coûts payés par les travailleurs vietnamiens pour travailler à l'étranger - Indicateur statistique de développement durable 10,7,1" a été officiellement publié.
Le rapport a été réalisé par le Bureau des statistiques en coordination avec l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) et publié le 8 septembre à Hanoï.
Le rapport est basé sur la combinaison des résultats de l'enquête sur le travail et l'emploi de 2025 et de l'enquête approfondie sur les travailleurs migrants de 2025.
L'enquête a permis de recueillir des informations auprès de 3 596 travailleurs migrants internationaux appartenant à 6 provinces et villes relevant directement du gouvernement central par méthode de sélection d'échantillons non probabilistes. Les résultats de l'enquête ne représentent pas tous les travailleurs migrants vietnamiens internationaux.
Selon le rapport, les dépenses payées par les travailleurs vietnamiens pour travailler à l'étranger ont considérablement diminué par rapport à 2021. En moyenne, chaque travailleur a payé environ 125,7 millions de dongs, en baisse par rapport aux 164,9 millions de dongs de 2021, tandis que le revenu du premier mois dans le pays d'arrivée est passé de 22,4 millions de dongs à 28,1 millions de dongs.
Grâce à cela, l'indice des dépenses engagées par les travailleurs vietnamiens pour travailler à l'étranger (IRC) est passé de 7,4 à 4,5; ce qui montre qu'en moyenne, les travailleurs ont besoin d'environ 4,5 mois de revenus provenant du premier emploi pour compenser les dépenses engagées avant de quitter le pays.
Lors du séminaire, Mme Nguyen Thi Huong - directrice du département des statistiques - a déclaré: "Les données statistiques sont une base pour refléter plus complètement les caractéristiques des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger, le processus de migration et les facteurs qui affectent les décisions de migration. Grâce à cela, elles fournissent des preuves pour la recherche, l'analyse ainsi que le suivi des objectifs de développement".
Mme Emelie Rennerfelt - ambassadrice adjointe de l'ambassade de Suède au Vietnam - a souligné que les données fiables sont une base essentielle pour comprendre ce qui progresse et ce qui doit continuer à être fait. Chaque statistique reflète l'histoire d'un travailleur qui prend une décision importante sur son avenir.
Dans le contexte où le Vietnam s'efforce de réduire les coûts de la migration de main-d'œuvre et de renforcer les mesures de protection des travailleurs, nous constatons également que des conditions de travail satisfaisantes et des pratiques de recrutement éthiques dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement contribueront à consolider ces réalisations", a déclaré Mme Emelie Rennerfelt.
