Le ministère de l'Intérieur vient de publier un projet de rapport évaluant la situation de la mise en œuvre du décret n° 145/2020/ND-CP du 14 décembre 2020 du gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre de certains articles du Code du travail sur les conditions de travail et les relations de travail.
Au 31 décembre 2025, l'ensemble du pays comptait 650 entreprises ayant des licences de sous-location de main-d'œuvre encore en vigueur en activité; les sièges sociaux se trouvaient dans 29 provinces/villes relevant directement du gouvernement central avec un total de 342 083 travailleurs sous-loués, dont 180 entreprises à Hô Chi Minh-Ville, 105 entreprises à Đồng Nai, 84 entreprises à Hanoï, 73 entreprises à Bắc Ninh, 66 entreprises à Hải Phòng.... Les entreprises ont effectué un dépôt de garantie de 2 milliards de dongs auprès des banques commerciales conformément à la réglementation.
Les dispositions légales sur la sous-location de main-d'œuvre du décret n° 145/2020/ND-CP sont fondamentalement conformes à la pratique ainsi qu'à l'approche commune de nombreux pays, dans laquelle la sous-location de main-d'œuvre n'est pas une activité commerciale encouragée à se développer et doit être étroitement gérée par les agences de gestion de l'État.
Le ministère de l'Intérieur a déclaré que le point de vue ci-dessus est exprimé dans: La réglementation oblige les entreprises de location de main-d'œuvre à verser un dépôt de 2 milliards de dongs auprès des banques commerciales afin de garantir les droits des travailleurs dans le cas où les entreprises de location de main-d'œuvre ne remplissent pas correctement les obligations de l'employeur conformément à la réglementation;
Définir de manière complète et claire les pouvoirs, les procédures et les formalités d'autorisation, de prolongation et de retrait des permis de sous-traitance de main-d'œuvre, créant ainsi des conditions favorables aux entreprises lors de la mise en œuvre;
Réglementer la responsabilité de la déclaration des entreprises de sous-location et des banques acceptant des dépôts auprès des organismes de gestion de l'État afin de renforcer le mécanisme de contrôle et de supervision de la part des organismes de gestion de l'État.
La mise en œuvre des dispositions légales sur la sous-location de main-d'œuvre est fondamentalement pleinement mise en œuvre par les organismes de gestion de l'État locaux et les entreprises: Les activités d'orientation, de propagande et de diffusion du droit sont mises en œuvre par les localités sous de nombreuses formes riches et efficaces; le travail d'inspection et de contrôle des entreprises de sous-location de main-d'œuvre est intégré aux inspections et aux contrôles du droit du travail;
L'évaluation des dossiers de délivrance de permis est mise en œuvre sérieusement par le Département de l'intérieur et le Comité populaire provincial, avec peu d'infractions; La mise en œuvre du régime d'information et de rapport est pleinement mise en œuvre par les localités et les entreprises;
Le respect des dispositions légales relatives à la délivrance de permis, au dépôt de garantie, à la mise en œuvre de la sous-location de main-d'œuvre conformément à la liste des emplois, à la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les travailleurs sous-loués est mis en œuvre de manière relativement complète par les entreprises de sous-location et les locataires.
La loi sur l'investissement de 2025 supprime les secteurs d'activité de location de main-d'œuvre dans la liste des secteurs d'activité soumis à conditions. Le 18 mai 2026, le gouvernement a publié la résolution n° 66.18/2026/NQ-CP sur la délégation de pouvoirs, la décentralisation, la réduction et la simplification des procédures administratives et des conditions d'exploitation, qui modifie et complète les réglementations sur la location de main-d'œuvre afin de se conformer aux dispositions de la loi sur l'investissement de 2025 et d'assurer l'efficacité de la gestion de l'État en matière de location de main-d'œuvre dans les temps à venir.
