Le ministère de l'Intérieur recueille actuellement des avis sur le projet de loi modifiant et complétant certains articles de la loi sur les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger.
La modification de la loi découle du processus de mise en œuvre qui, après 5 ans, a entraîné un certain nombre de limites et de difficultés qui ne sont pas adaptées à la réalité.
Selon la réglementation en vigueur, la loi ne réglemente que les succursales, mais ne couvre pas les unités qui sont des lieux d'affaires, ce qui pourrait être une "lacune" permettant aux sujets de profiter de l'organisation de recrutement de main-d'œuvre déguisée.
Par conséquent, dans le projet de loi, le ministère de l'Intérieur propose d'étendre le champ d'application des succursales aux lieux d'affaires chargés des activités de services d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger.
Ajouter la responsabilité de rendre compte et de mettre à jour les informations sur les succursales et les lieux d'affaires sur le système de base de données sur les travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger, en formant une base d'information publique et transparente pour que les travailleurs puissent consulter en ligne.
En outre, il est très nécessaire d'améliorer la responsabilité et la qualité des entreprises de services et d'éliminer les mauvaises entreprises du système. Actuellement, les conditions de délivrance des licences prévues par la loi n'empêchent pas encore la situation où les entreprises qui commettent de graves violations sont traitées et dont les licences sont révoquées pour "contourner la loi" afin de continuer à fonctionner.
Selon le ministère de l'Intérieur, la pratique de ces derniers temps montre qu'il existe des cas où les propriétaires, les membres, les actionnaires, les représentants légaux des entreprises dont les licences ont été révoquées en raison de violations de la loi continuent de créer de nouvelles entreprises, ou de se porter garants dans d'autres entreprises, et conservent même l'ancien nom et l'ancien appareil pour demander de nouvelles licences, ce qui affecte l'environnement des affaires et les droits des travailleurs.
Par conséquent, le projet de loi a proposé de modifier et de compléter un certain nombre de dispositions relatives aux conditions d'octroi de licences d'exploitation de services pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat.
En conséquence, outre les conditions telles que les réglementations en vigueur, les entreprises sont autorisées à délivrer une licence d'exploitation de services pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat lorsqu'elles ne sont pas dans le cas où la licence a été révoquée dans un délai de 5 ans à compter de la date de la décision de révocation de la licence jusqu'au moment de la demande de délivrance.
Le représentant légal, propriétaire, membre, actionnaire de l'entreprise au moment de la demande de licence n'est pas le représentant légal, propriétaire, membre, actionnaire de l'entreprise au moment du retrait de la licence dans un délai de 5 ans à compter de la date à laquelle cette entreprise a une décision de retrait de licence jusqu'au moment de la demande de licence.
En outre, compléter la réglementation selon laquelle les entreprises ont un nombre suffisant de personnel professionnel répondant aux conditions conformément aux réglementations du gouvernement, afin de mettre en œuvre les contenus réglementaires afin de créer une base juridique pour réglementer clairement les conditions de qualification et de diplôme pour le personnel professionnel de l'entreprise.
