Le syndicat de Thanh Hóa et ses efforts pour prendre soin du bonheur des familles des membres du syndicat

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Thanh Hóa - Au cours des dernières années, les syndicats de tous niveaux ont mis en œuvre de nombreuses solutions, contribuant à améliorer la qualité de vie et à construire des familles de membres du syndicat heureuses.

Innover le contenu, diffuser des modèles efficaces

Le 7 avril, la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a déclaré qu'au cours de la période écoulée, les syndicats de tous niveaux de la province ont mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones pour mettre en œuvre efficacement la directive n° 06-CT/TW du Secrétariat sur le travail familial dans la nouvelle situation.

Công đoàn Thanh Hóa triển khai mô hình “Giờ giải lao số” ứng dụng di động App Mobile Công đoàn Thanh Hóa cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Ảnh: Thúy Hà
Le syndicat de Thanh Hóa déploie le modèle "Heures de repos numériques" utilisant l'application mobile App Mobile du syndicat de Thanh Hóa pour les membres du syndicat et les travailleurs des entreprises de la région. Photo: Thúy Hà

Avec 817 syndicats de base et plus de 300 000 membres, le travail de propagande et d'imprégnation de la politique de construction de la famille est largement déployé. 100% des syndicats de base élaborent des plans de mise en œuvre, intégrant le contenu de la famille heureuse et de l'égalité des sexes dans le programme de travail annuel. En moyenne, plus de 5 000 membres sont sensibilisés et diffusent des connaissances sur la famille, l'égalité des sexes, les soins de santé reproductive et l'éducation des enfants chaque année.

Au cours des 5 dernières années, plus de 3 000 ouvriers, employés et travailleurs ont subi des examens de santé réguliers, des conseils juridiques, un soutien aux soins de santé reproductive et à l'éducation des enfants. La Fédération provinciale du travail a également dirigé une enquête sur la situation réelle de la vie des familles d'ouvriers dans de nombreuses entreprises; mise en œuvre de modèles de soutien tels que les salles de traite et de stockage du lait maternel sur le lieu de travail; soutien aux travailleuses enceintes et allaitantes; conseil et résolution des problèmes liés au mariage et à la famille. Le travail d'inspection et de supervision a été renforcé avec 3 inspections complètes et 10 inspections thématiques sur 5 ans, contribuant à améliorer l'efficacité de la mise en œuvre à la base.

Les syndicats de tous niveaux ont activement innové le contenu et les méthodes d'activité en fonction des conditions de travail des travailleurs, en particulier dans les zones industrielles. De nombreux modèles efficaces ont été maintenus et reproduits tels que "Familles d'ouvriers heureuses", "Familles à 4 critères", club "Femmes et familles heureuses".

Le programme "Journée de solidarité parent-enfant" est organisé dans 16 entreprises, attirant un grand nombre de membres du syndicat. Au cours de la période 2021-2026, plus de 500 responsables syndicaux et femmes ont été formées aux compétences en matière d'organisation des activités familiales; plus de 200 travailleurs ont participé à des cours de compétences en matière de soins et d'éducation des enfants.

Le mouvement de construction de familles heureuses continue d'être promu. En 5 ans, plus de 1 200 familles de membres syndicaux ont été félicitées et récompensées; rien qu'au niveau provincial, 40 familles typiques ont été honorées. Chaque année, 100% des syndicats de base organisent au moins une activité de sensibilisation à la famille; environ 90% des unités utilisent des formes de communication modernes telles que les réseaux sociaux et la vidéo.

Promouvoir la transformation numérique, améliorer l'efficacité

Le travail familial est lié à la transformation numérique via la plateforme numérique de la Fédération provinciale du travail, en particulier l'application mobile du syndicat de Thanh Hoa. Grâce à l'application, les membres du syndicat peuvent facilement accéder aux documents de propagande, aux compétences en matière d'éducation des enfants, à l'égalité des sexes; et mettre à jour les bons modèles et les exemples typiques.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa khảo sát về đời sống và việc thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp. Ảnh: Thúy Hà
La Fédération du travail de la province de Thanh Hóa mène une enquête sur la vie et l'exercice du droit d'élever et de s'occuper des jeunes enfants des travailleuses migrantes dans les zones industrielles. Photo: Thúy Hà

Cependant, ce travail présente encore des difficultés telles que la pression du temps pour les ouvriers travaillant en équipes; le personnel est principalement à temps partiel; l'impact des réseaux sociaux modifie la perception d'une partie des jeunes travailleurs; la coordination intersectorielle dans certains endroits n'est pas synchronisée.

Dans les temps à venir, les syndicats de tous niveaux de Thanh Hóa continueront d'innover le contenu et les méthodes d'activité dans le sens de la praticité et de la flexibilité; de promouvoir l'application de la technologie; d'améliorer la qualité du personnel; de renforcer la coordination intersectorielle et de reproduire des modèles de familles typiques, contribuant à diffuser les belles valeurs des familles vietnamiennes.

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