Le 21 mai, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a annoncé qu'elle venait de coopérer avec le Comité de gestion de la zone économique provinciale pour travailler avec 8 entreprises de la zone économique portuaire de Hòn La afin de comprendre la situation du travail, de l'emploi et de la mise en œuvre des politiques envers les travailleurs; et en même temps de sensibiliser et de mobiliser le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base.
Selon le rapport, 8 entreprises sont actuellement en activité avec un total de 274 travailleurs, dont 215 ont signé des contrats de travail.
La plupart des entreprises ont relativement bien mis en œuvre les régimes et politiques pour les travailleurs tels que les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos, l'assurance sociale, la sécurité et l'hygiène du travail, la formation professionnelle...
Cependant, en raison de l'absence d'organisation de représentation des travailleurs à la base, la mise en œuvre de la démocratie à la base, le travail de dialogue, de négociation collective et le rôle de représentation, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs n'ont pas reçu l'attention qu'ils méritent.
Dans un contexte où de nombreuses entreprises rencontrent encore des difficultés et où la main-d'œuvre est en fluctuation, la tâche de garantir à la fois l'emploi et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs liés au développement des membres du syndicat et à la création de syndicats de base exige de la flexibilité et de la proximité avec la réalité.
Par conséquent, la Fédération provinciale du travail et le Comité de gestion de la zone économique provinciale ont pris l'initiative de contacter les entreprises dès leur mise en service pour écouter les pensées des travailleurs, résoudre les préoccupations des employeurs, créant ainsi la confiance dans l'organisation syndicale.
Grâce à la réunion de travail, de nombreuses entreprises ont constaté le rôle des organisations syndicales dans la construction de relations de travail harmonieuses et stables, contribuant à améliorer la productivité du travail et à accroître la cohésion des travailleurs avec les entreprises.
La majorité des entreprises ont exprimé leur accord, leur soutien et leur engagement à créer des conditions favorables en termes de temps, d'installations matérielles et de ressources humaines pour coordonner le soutien aux travailleurs dans la création de syndicats de base.
