Le 21 août, le syndicat du quartier de Dien Hong, Gia Lai, a annoncé avoir mis en œuvre une supervision de la mise en œuvre du droit du travail dans les entreprises du quartier en 2026.
En conséquence, le syndicat du quartier a créé une équipe de supervision, supervisant directement 3 entreprises et supervisant indirectement 5 entreprises, avec un total de 1 001 travailleurs.
Le contenu de la supervision se concentre sur le respect du droit du travail, des contrats de travail, la négociation et la signature de conventions collectives de travail, des règlements intérieurs et la mise en œuvre du régime démocratique à la base.
Grâce à la supervision, les entreprises maintiennent fondamentalement des activités de production et commerciales stables, des emplois et des revenus pour les travailleurs.
Les 8 entreprises sur 8 ont des organisations syndicales avec 925 membres; 934 travailleurs obligatoires ont pleinement participé à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, atteignant 100%. Aucune entreprise n'a une dette d'assurance.
Il est à noter que 8 entreprises sur 8 ont élaboré des conventions collectives de travail, qui mettent l'accent sur la négociation de contenus plus avantageux pour les travailleurs tels que le salaire d'essai, les primes du 13e mois, les primes d'initiative, les primes de fête, le Têt, les allocations, les heures de travail, le repos, la sécurité, l'hygiène du travail, les repas de midi et les régimes de protection sociale.
