Assurer la santé des travailleurs
En réponse au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026, le syndicat de base de la société par actions Nafoods Tay Nguyen a organisé une série d'activités pratiques axées sur les membres du syndicat et les travailleurs avec de nombreux modèles significatifs tels que: "Rafraîchir l'été", "Repas syndical", "Assurer les motos des membres du syndicat" et la sensibilisation au droit du travail.
Les activités sont organisées directement à l'usine de transformation Nafoods Tây Nguyên, créant des conditions favorables à la participation des ouvriers, tout en montrant l'attention de l'organisation syndicale et de l'entreprise à la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
Pendant les jours de pointe de chaleur dans les Hauts Plateaux du Centre, le programme "Refroissage d'été" est devenu un point culminant significatif.
Des centaines de bouteilles d'eau fraîche, de yaourt fermenté, de jus de fruits et de boissons énergisantes ont été remises directement aux ouvriers pendant les pauses.
L'activité aide non seulement les travailleurs à réduire la fatigue due aux conditions météorologiques difficiles, mais ajoute également une motivation pour maintenir la productivité du travail et assurer la santé pendant le travail.
Parallèlement, le programme "Repas syndical" a été organisé pendant deux jours avec la participation de plus de 300 membres du syndicat et travailleurs. Chaque repas a été augmenté de 50 000 dongs par rapport au niveau de repas quotidien, offrant un menu plus riche et de meilleure qualité aux travailleurs.
L'atmosphère lors des repas est chaleureuse et amicale. De nombreux ouvriers ont partagé que le "Repas syndical" donne toujours l'impression d'une fête, où tout le monde se rassemble, échange et ressent plus clairement l'attention de l'organisation syndicale ainsi que de l'entreprise.
Grâce au programme, le syndicat de base continue d'affirmer son rôle de représentation, de prise en charge des droits des membres du syndicat, tout en mettant en œuvre efficacement la politique d'amélioration de la qualité des repas de travail pour les travailleurs.
C'est également l'occasion de renforcer la cohésion entre les travailleurs et les entreprises, contribuant à construire un environnement de travail uni, stable et durable.
Prendre soin des moyens de subsistance et des déplacements des travailleurs
L'une des activités qui a reçu le plus de soutien positif est le programme "Aide aux motos des membres du syndicat". Lors de cette journée, plus de 500 motos d'ouvriers ont été inspectées et entretenues gratuitement.
Le syndicat de base s'est coordonné avec des unités techniques réputées de la région pour organiser une zone de réparation directement à l'usine. Les véhicules ont reçu des vidanges gratuites, des contrôles du système de freinage, des pneus, des phares et des conseils sur l'utilisation et la conservation sûre des véhicules.
Pour de nombreux ouvriers, les motos sont un moyen de transport quotidien pour gagner leur vie. Par conséquent, l'activité de soins aux véhicules permet non seulement de réduire les coûts de subsistance, mais contribue également à assurer la sécurité routière des travailleurs.
M. Hồ Minh Tuấn - Président du syndicat de base de la société par actions Nafoods Tây Nguyên a déclaré: "Le Mois des travailleurs n'est pas seulement une occasion d'émulation dans le travail et la production, mais aussi une opportunité pour le syndicat et l'entreprise de remercier ceux qui créent directement de la valeur pour l'unité.
Des programmes tels que "Rafraîchir l'été", "Repas syndical" ou l'entretien gratuit des motos sont des encouragements pratiques, tant matériels que spirituels, pour les membres du syndicat et les travailleurs".
Le syndicat du quartier d'An Phu organise également une sensibilisation juridique directement sur le lieu de travail. Les travailleurs sont informés des contenus de base du Code du travail, de la loi sur les syndicats, de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail et des réglementations relatives à leurs droits et intérêts légitimes.
Grâce à cette activité, les membres du syndicat sont équipés de connaissances juridiques supplémentaires nécessaires pour protéger leurs droits légitimes, sensibiliser au respect des réglementations des entreprises et contribuer à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Une série d'activités synchronisées allant de la prise en charge de la santé, de l'amélioration de la qualité des repas, du soutien aux transports à l'acquisition de connaissances juridiques a créé une atmosphère d'émulation animée dans toute l'entreprise.
