Transférer l'activité dans le cyberespace
Dans la province de Đồng Tháp, depuis le début de l'année, les syndicats de tous niveaux ont organisé plus de 9 000 campagnes de sensibilisation, attirant plus de 950 000 participants; ont publié et partagé près de 12 000 nouvelles, articles et produits de sensibilisation sur les plateformes numériques. Les unités utilisent des manuels électroniques, des infographies,... ainsi que l'organisation de concours en ligne, ce qui rend le contenu initialement aride plus accessible.
Un exemple typique est le modèle "Bản tin Audio Công đoàn Đồng Tháp" qui a appliqué la technologie de conversion de texte en voix par l'IA pour créer des bulletins d'information audio, combinant musique de fond, images et sous-titres.
Les bulletins d'information sont diffusés via le système de haut-parleurs des entreprises, des usines, des cantines collectives, des logements pour ouvriers; partagés dans les groupes Zalo des groupes d'autogestion des ouvriers, des syndicats de base (CĐCS) et sur les canaux d'information du syndicat.
Avec cette méthode, les travailleurs ont reçu des informations directement dans l'environnement de travail et de vie sans avoir nécessairement à participer à une séance de sensibilisation centralisée.
L'efficacité de la méthode numérique est également clairement démontrée par le concours en ligne pour comprendre la résolution du Congrès du Parti, la résolution du Congrès syndical et la tradition des 97 ans de la Confédération générale du travail du Vietnam organisé par la Fédération provinciale du travail (LĐLĐ).
En seulement 3 semaines, le concours a attiré 364 syndicats de base (CĐCS), avec 24 420 inscriptions et 33 940 participations. Le comité d'organisation a décerné 9 prix individuels hebdomadaires, 18 prix individuels et 1 prix collectif collectif, avec un prix total de 14 millions de dongs.
Le point remarquable est que les membres du syndicat n'ont pas à se concentrer sur un seul endroit. Avec seulement un appareil personnel connecté à Internet, les travailleurs peuvent participer activement au moment opportun.
MIEUX servir les membres du syndicat
Au niveau local, le syndicat du quartier de Cao Lãnh a lancé le modèle "Chaque membre du syndicat - Une compétence numérique" avec la participation de 150 membres du syndicat. Le contenu se concentre sur les compétences qui peuvent être appliquées immédiatement au travail, à l'étude, au travail, à la production, aux affaires et à la vie.
Les membres du syndicat sont guidés sur l'utilisation de ChatGPT, la construction de commandes, l'application de l'IA dans la rédaction de documents, l'apprentissage et le traitement du travail. Parallèlement aux compétences en matière d'utilisation des outils, le programme met l'accent sur la sensibilisation à la protection des informations personnelles et à l'utilisation responsable de l'IA.
Pendant ce temps, au syndicat du quartier de Trung An, le modèle "Syndicat numérique - Connecter les membres" est mis en œuvre avec 27 membres qui sont les présidents des syndicats de base et des syndicats professionnels de base, dans le but de renforcer l'application de la technologie dans l'échange d'informations, la connexion et la compréhension de la situation des membres du syndicat et des travailleurs.
Actuellement, toute la province de Đồng Tháp compte 796 syndicats de base et syndicats professionnels de base avec plus de 217 000 membres syndicaux. La forte force de membres syndicaux, travaillant dans de nombreux secteurs, entreprises et localités différents, a posé des exigences de plus en plus élevées en matière de connectivité, de fourniture d'informations et de service.
Dans ce contexte, la transformation numérique ouvre de nombreuses possibilités pour les activités syndicales. Plus important encore, les plateformes numériques ont créé un canal supplémentaire pour que le syndicat de Dong Thap écoute et saisisse les pensées, les aspirations et les problèmes qui se posent dans la vie et l'emploi des membres du syndicat.
