La société TNHH Thực phẩm Nhất Nguyên (commune de Nam Cam Ranh) a déclaré avoir envoyé un document à l'administration fiscale de la province de Khánh Hòa demandant l'application d'une feuille de route pour le paiement des salaires via des comptes bancaires.
Selon les entreprises, le décret 320/2025/ND-CP du gouvernement, en vigueur à partir du 15 décembre 2025, stipule que les dépenses de 5 millions de dongs ou plus doivent avoir des justificatifs de paiement sans espèces. Ainsi, les paiements de salaires à chaque fois à partir de ce niveau doivent également être effectués par l'intermédiaire de la banque.
Cependant, les entreprises estiment que la mise en œuvre doit être conforme aux conditions socio-économiques et à la vie des populations, en particulier pour le groupe de travailleurs appartenant à des minorités ethniques.
Les entreprises invoquent le principe de la gestion de l'État, selon lequel lorsque des problèmes objectifs surviennent dans la politique, l'organisme de gestion doit avoir des directives pour une feuille de route de mise en œuvre appropriée, en évitant l'application mécanique causant des conséquences sociales.
Selon les informations, les entreprises ne remplissent actuellement pas les conditions pour appliquer immédiatement le paiement de 100% des salaires via des comptes bancaires.
La principale raison est la limitation de l'accès aux services bancaires; de nombreux travailleurs ne sont pas habitués à utiliser les cartes ATM; les compétences en matière de transactions électroniques sont encore faibles, ce qui entraîne des risques pour les biens et des plaintes.
À partir de cette réalité, l'entreprise propose d'appliquer une feuille de route de transition pendant 1 an, du 1er janvier 2026 à la fin du 30 novembre 2026.
Pendant cette période, les entreprises formeront progressivement aux compétences en matière d'utilisation des cartes bancaires, coopéreront avec les établissements de crédit pour ouvrir des comptes centralisés, aideront les employés à compléter les conditions juridiques afin d'accéder aux services.
Actuellement, les entreprises versent les salaires aux employés sous deux formes: en espèces et par virement bancaire.
Le versement des salaires dispose de tous les dossiers et documents comptables conformément à la réglementation, tels que les contrats de travail, les feuilles de paie, les feuilles de notation, les bordereaux de paiement et les dossiers de déclaration et de règlement des impôts (Loi sur le travail).
Concernant ce contenu, en mars 2026, l'administration fiscale de la province de Khánh Hòa a répondu par écrit à l'entreprise.
En conséquence, les autorités fiscales ont noté les difficultés rencontrées dans le processus de mise en œuvre de la réglementation sur les paiements sans espèces pour les dépenses salariales des travailleurs appartenant à des minorités ethniques.
Cependant, sur la base de la loi sur l'impôt sur le revenu des sociétés n° 67/2025/QH15, du décret 320/2025/ND-CP et de la circulaire 20/2026/TT-BTC, il n'existe actuellement aucune disposition autorisant le report du délai d'application des exigences relatives aux pièces justificatives de paiement sans espèces.
Par conséquent, les entreprises sont tenues de le mettre en œuvre à partir du 15 décembre 2025.
L'administration fiscale a également noté que pour les paiements par tranche inférieurs à 5 millions de dongs, il n'est pas obligatoire d'avoir des pièces justificatives de paiement sans espèces pour être inclus dans les dépenses déductibles lors de la détermination de l'impôt sur le revenu des sociétés.
Le paiement des salaires doit être clairement convenu dans le contrat de travail, mis en œuvre aux bonnes personnes et garantir des documents complets conformément à la réglementation.
