Un domaine d'études à l'avant-garde des tendances
Dans le contexte où l'industrie des semi-conducteurs devient l'un des secteurs stratégiques de l'économie, la demande de ressources humaines de haute qualité augmente de jour en jour. Pour le Vietnam, alors que les flux d'investissement dans ce secteur se développent continuellement, la préparation d'une équipe de ressources humaines devient une exigence urgente.
M. Hoàng Đức Long - Vice-doyen du département de génie électrique et électronique, Collège de haute technologie de Hanoï - a déclaré que l'industrie des semi-conducteurs est considérée comme l'un des domaines à fort potentiel de développement. Parallèlement à l'expansion des investissements des entreprises nationales et étrangères, la demande de recrutement d'ingénieurs et de ressources humaines de haute qualité dans le domaine de la conception et de la production de circuits intégrés semi-conducteurs augmente de jour en jour, ouvrant de nombreuses opportunités d'emploi.
Selon M. Long, la présence de grands groupes technologiques au Vietnam crée non seulement davantage d'emplois, mais aide également les apprenants à accéder à un environnement de production moderne, à de nouvelles technologies et à des processus de travail conformes aux normes internationales.
Secteur traditionnel "soif" de main-d'œuvre
De nombreux domaines traditionnels sont également confrontés à une forte demande de ressources humaines de haute qualité, en particulier dans le contexte de la transformation numérique et de l'innovation des méthodes de gestion.
Le professeur associé et docteur Trần Trọng Phương - chef du département des Ressources naturelles et de l'Environnement de l'Académie vietnamienne d'agriculture - a déclaré que la gestion foncière reste un domaine important pour le développement socio-économique. Le processus de numérisation des données foncières et de modernisation de la gestion des ressources naturelles pose des exigences de plus en plus élevées en matière de qualité des ressources humaines.
Selon les résultats d'une enquête de l'Académie, plus de 97% des diplômés ont trouvé un emploi après 12 mois. Ceci est considéré comme une preuve de la demande de recrutement stable du marché pour ce domaine.
Afin d'améliorer leur capacité à répondre aux exigences pratiques, de nombreux établissements de formation ont élargi leur coopération avec les entreprises et les employeurs, créant ainsi des conditions permettant aux étudiants d'étudier en lien avec la pratique, réduisant progressivement l'écart entre la formation et les besoins du marché.
Domaines à fort potentiel
Les technologies de l'information et de la communication restent le groupe industriel considéré comme ayant encore beaucoup de potentiel de développement, car la demande de recrutement de personnel de haute qualité des entreprises ne cesse d'augmenter.
Le professeur associé et docteur Vũ Việt Vũ - chef du département des technologies de l'information et de la communication de l'université CMC - a déclaré que de nombreux étudiants de l'université ont été activement recrutés par les entreprises avant même d'obtenir leur diplôme. Cela montre que la demande du marché du travail pour ce groupe de secteurs reste très forte.
Cependant, les opportunités d'emploi ne dépendent pas seulement du diplôme ou des connaissances professionnelles. Dans un contexte technologique en évolution rapide, les étudiants doivent prendre l'initiative de s'équiper de compétences d'auto-apprentissage, de langues étrangères, de communication et de capacités d'adaptation à l'environnement d'entreprise. Ce sont des facteurs importants qui aident les apprenants à améliorer leur compétitivité et à être prêts à répondre aux exigences des employeurs.
Selon les experts, quel que soit le domaine d'études choisi, les apprenants doivent placer la capacité d'adaptation et d'apprentissage tout au long de la vie comme base. Lorsque les tendances technologiques et les besoins en main-d'œuvre changent constamment, la mise à jour proactive des connaissances et des compétences déterminera la capacité à saisir les opportunités d'emploi dans la nouvelle phase.
