Sélection objective des cadres de direction après la réorganisation des écoles

TRẦN TUẤN |

Hà Tĩnh - Les dirigeants locaux affirment que la sélection des cadres de direction après la réorganisation des établissements d'enseignement sera effectuée de manière objective, en privilégiant les personnes compétentes.

Selon le plan d'organisation des établissements d'enseignement pour l'année scolaire 2026-2027 qui vient d'être approuvé par le Comité populaire provincial de Hà Tĩnh, après l'organisation, toute la province a réduit de 362 écoles (établissements d'enseignement), soit une réduction de 55,52% par rapport à avant l'organisation.

Parmi celles-ci, le bloc préscolaire a diminué de 151 écoles; l'école primaire a diminué de 128 écoles; les collèges et lycées ont diminué de 74 écoles; le lycée a diminué de 6 écoles, tout en formant 3 écoles inter-niveaux collège - lycée; 5 centres d'enseignement professionnel - enseignement permanent ont été réduits.

Certaines localités ont des réductions importantes, notamment: le quartier de Thành Sen est passé de 29 écoles à 10 écoles; la commune de Đức Thịnh de 20 à 5 écoles; la commune de Đức Thọ de 15 à 5 écoles; la commune de Vũ Quang de 13 à 3 écoles; la commune de Tứ Mỹ de 12 à 3 écoles; la commune de Hương Sơn de 12 à 4 écoles; le quartier de Trần Phú de 11 à 4 écoles.

Le 8 août, M. Nguyễn Anh Đức - président du Comité populaire de la commune de Đức Thịnh - a déclaré que, selon le plan d'aménagement des établissements d'enseignement approuvé par le Comité populaire de la province de Hà Tĩnh, le nombre d'écoles dans la commune de Đức Thịnh passera de 20 à 5 écoles.

Selon M. Duc, la localité suivra de près les directives du Comité populaire provincial de Ha Tinh pour sélectionner et affecter des cadres de direction. Parmi eux, la priorité sera donnée aux personnes ayant de l'expérience, des capacités et de bonnes qualités morales pour continuer à assumer des tâches de gestion dans les établissements d'enseignement.

Nous choisirons les cadres de direction de manière transparente et objective, affirmant qu'il n'y aura pas de négativité", a déclaré M. Đức.

Dans la commune de Vũ Quang, Mme Phan Thị Hồng Yến - présidente du Comité populaire de la commune - a déclaré qu'il s'agissait d'une zone montagneuse, avec de vastes limites administratives, de sorte que la réorganisation des établissements d'enseignement rencontrerait de nombreuses difficultés.

Cependant, la localité s'efforcera et sera déterminée à créer un consensus pour mettre en œuvre l'organisation conformément à la politique générale à l'échelle nationale.

Mme Yen a affirmé que le collectif de dirigeants locaux se basera sur les directives de la province, mettra en œuvre sérieusement la sélection et l'affectation des cadres de direction des établissements d'enseignement pour assurer l'exactitude, l'objectivité et la transparence.

Les dirigeants de nombreuses autres communes et quartiers de la province de Hà Tĩnh ont également affirmé qu'ils suivraient de près les directives de la province afin de mettre en œuvre rapidement et sérieusement l'affectation de cadres de direction lors de l'organisation des établissements d'enseignement.

Selon la décision approuvant le plan d'organisation des établissements d'enseignement pour l'année scolaire 2026-2027 du Comité populaire provincial de Hà Tĩnh, après la fusion, les personnes ayant des compétences professionnelles, une bonne capacité de gestion et un sens élevé des responsabilités seront prioritaires pour être affectées aux postes de directeur et de directeur adjoint.

Pour les zones et les écoles qui manquent encore de cadres de direction, le transfert de cadres de direction appropriés sera mis en œuvre. Dans les cas où les communes, les quartiers et les unités manquent encore de cadres de direction, il sera proposé de transférer du personnel pour garantir les exigences.

Pour les cadres de direction excédentaires qui souhaitent prendre leur retraite, la localité examine et résout conformément à la réglementation. Le nombre de cadres restants est affecté en tant qu'enseignants enseignant directement selon les spécialisations appropriées.

Après la réorganisation, toute la province de Hà Tĩnh prévoit d'affecter 2 395 cadres de direction et employés, soit une réduction de 611 personnes.

Par niveau scolaire, le bloc préscolaire a réduit de 304 le nombre de cadres de direction et de personnel; le primaire a réduit de 187 personnes; le collège et le primaire et le collège ont réduit de 89 personnes; le lycée a réduit de 8 personnes; l'enseignement professionnel - l'éducation permanente a réduit de 23 personnes.

TRẦN TUẤN
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