Les employes des ecoles beneficient pour la premiere fois d'une allocation preferentielle professionnelle.
Le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) a finalise et envoye au ministere de la Justice pour evaluation le projet de decret reglementant le regime d'allocations preferentielles pour les fonctionnaires et les employes travaillant dans les etablissements d'enseignement publics.
Selon le projet, le ministere de l'Education et de la Formation propose d'ajouter une allocation preferentielle de 20% pour le personnel scolaire, avec un coût de 158 milliards de VND/mois. C'est la premiere fois que ce groupe de personnes beneficie d'une allocation preferentielle professionnelle.
Le ministere de l'Education et de la Formation estime que les ressources budgetaires actuelles n'autorisent pas l'extension du niveau de jouissance a 30% pour le nouveau groupe cible, afin d'eviter de creer une pression sur les depenses budgetaires et de garantir la capacite de mise en œuvre a long terme.
Par consequent, l'application du niveau de 20% au debut est conforme aux conditions pratiques, tout en assurant le soutien aux travailleurs et en creant une base pour continuer a evaluer et a perfectionner les politiques dans les temps a venir.
Ce niveau d'allocation s'applique du 1er janvier 2026 a la fin du 31 decembre 2030. A partir du 1er janvier 2031, la mise en œuvre des allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants de maternelle et de primaire sera appliquee conformement aux dispositions de la resolution n° 71, c'est-a-dire qu'au minimum 70% - 100% pour les enseignants de primaire et de maternelle et 30% pour le personnel scolaire.
Le personnel scolaire a demande a beneficier immediatement d'un minimum de 30%.
Mme Nguyen Thi Hien - comptable scolaire a Hanoï - s'est sentie triste lorsqu'elle a evoque l'histoire du salaire. Travaillant dans le secteur de l'education depuis pres de 27 ans, son salaire n'est que de pres de 10 millions de dongs/mois.
L'information selon laquelle le ministere de l'Education et de la Formation propose un niveau d'allocation preferentielle professionnelle pour le personnel scolaire ces derniers jours a rejoui Mme Hien et de nombreux collegues, car apres des dizaines d'annees, ils ont egalement reçu de l'attention et ont reçu un regime preferentiel supplementaire. Cependant, ce qui preoccupe Mme Hien, c'est que le niveau d'allocation de 20% n'est pas raisonnable, pas a la hauteur des efforts et des contributions du personnel scolaire en general et de la comptabilite en particulier.
Au cours des dernieres annees, de nombreuses politiques ont ete mises en place pour soutenir le personnel enseignant, tandis que le personnel scolaire, bien qu'ayant endure de nombreuses difficultes et des contributions silencieuses, a ete oublie et a subi de nombreux desavantages en termes de regime salarial et d'allocations.
Sans compter que le personnel scolaire n'est pas important par rapport au nombre total de postes dans tout le pays, de sorte que l'augmentation de l'allocation de 10%, c'est-a-dire l'allocation totale reçue de 30%, n'affecte pas du tout le budget alloue a l'education", a declare Mme Hien.
Non seulement Mme Hien, mais plus de 13 700 employes d'ecoles et enseignants a travers le pays ont envoye des lettres ouvertes au ministere de l'Interieur et au ministere de l'Education et de la Formation leur demandant de beneficier d'une augmentation de salaire, d'allocations professionnelles et d'avantages professionnels pour les fonctionnaires comptables dans les ecoles.
Ils estiment qu'au fil des ans, le regime de remuneration pour cette force presente encore de nombreuses lacunes, ne refletant pas correctement la valeur, les responsabilites et les risques professionnels qu'elle assume. Cela a cause des desavantages, de l'injustice et a reduit la capacite de contribution du personnel comptable public.
Dans la lettre ouverte, le collectif de plus de 13 700 employes, comptables et enseignants a propose au ministere de l'Education et de la Formation d'envisager d'ajuster les allocations pour le personnel d'au moins 30%, et en meme temps d'ajuster les allocations pour le groupe de fonctionnaires comptables dans le projet de mise en œuvre d'au moins 50% conformement a l'esprit de la resolution 71, et de 70% pour le groupe de fonctionnaires comptables travaillant dans les regions montagneuses, les regions ethniques minoritaires afin d'assurer une plus grande equite entre les regions et les postes.
Dans le meme temps, ils ont propose au ministere de l'Interieur d'inclure le metier de comptable dans le groupe des metiers dangereux et nocifs car le travail comporte des facteurs de forte pression, de stress, de stress facile et un environnement de travail fortement expose aux facteurs nocifs.
Dans le meme temps, promulguer un regime d'indemnite de dommages et de dangers pour les cadres, fonctionnaires et employes comptables des agences de l'Etat et des unites de service public similaire a l'indemnite de dommages pour les employes de bureau; beneficier d'une indemnite de dommages et de dangers minimale de 1,0 a 1,5 proportionnelle au niveau de risque et a l'amende de la profession comptable.
