Les enseignants attendent un mécanisme de revenu supplémentaire
En mai 2026, les enseignants de Hanoï étaient heureux lorsque le Département de l'éducation et de la formation (GDĐT) de Hanoï a publié le document n° 2461/SGDĐT-TCCB sur la recherche et le conseil en matière d'élaboration de normes de revenus supplémentaires pour les fonctionnaires du secteur de l'éducation de la capitale.
S'adressant à Lao Động à ce moment-là, Mme Hồ Thị Xuân Thu - enseignante à l'école primaire, secondaire et lycée Khương Hạ - n'a pas caché sa joie, son excitation et même son espoir. Au cours de l'année écoulée, elle et plus de 9 000 enseignants de Hanoï ont persisté à envoyer des pétitions à de nombreux endroits dans l'espoir d'une politique équitable, afin que les enseignants soient payés des revenus supplémentaires comme les autres fonctionnaires et employés de la capitale.
Cependant, jusqu'à présent, nous attendons toujours. L'attente prolongée rend les enseignants honteux" - a partagé Mme Thu avec les journalistes le 9 septembre. Mais elle a déclaré qu'elle continuerait à faire des pétitions car elle a encore de l'espoir: "J'espère respectueusement que les dirigeants à tous les niveaux décideront que les enseignants de la capitale bénéficieront d'une augmentation de revenu comme les autres fonctionnaires".
Espérons une feuille de route claire
Partageant le même état d'esprit, l'enseignante Trần Việt Hồng - lycée Xuân Mai (Hanoï) - a déclaré qu'en près de 30 ans dans le métier, elle a traversé de nombreuses rentrées scolaires, témoin de la croissance de nombreuses générations d'élèves et des changements du secteur de l'éducation.
J'aime toujours mon métier, je suis toujours en classe, je suis toujours dévouée à mes élèves. Mais après le jour de la rentrée scolaire, à côté de la joie de la nouvelle année scolaire, je ne peux m'empêcher d'être mélancolique lorsque les politiques que l'équipe enseignante attend avec impatience n'ont toujours pas de réponse claire", a déclaré Mme Hồng.
Selon Mme Hong, les enseignants comprennent que pour qu'une politique entre en vigueur, il faut un processus et du temps. Cependant, ce que l'équipe souhaite en ce moment, ce n'est pas seulement de continuer à attendre, mais d'avoir des informations officielles et une feuille de route claire.
Nous ne nous attendons pas à être favorisés par rapport à tout autre fonctionnaire. Nous espérons seulement que ceux qui se tiennent chaque jour sur l'estrade, qui effectuent directement des tâches éducatives - un domaine identifié comme une « politique nationale de premier plan » - seront également pris en compte et reconnus à juste titre par la ville", a-t-elle déclaré.
Également en ce qui concerne la préparation de la politique d'augmentation des revenus, Mme Bùi Thị Việt Anh - Lycée Yên Lãng - a déclaré qu'en juillet 2026, le Département de l'éducation et de la formation de Hanoï avait formé tous les comptables des écoles pour préparer les dépenses d'augmentation des revenus des enseignants.
« L'équipe d'enseignants est très heureuse et excitée de se préparer mentalement pour une nouvelle année scolaire avec de nombreux changements. Mais la joie est « éphémère », la rentrée scolaire est passée mais l'équipe d'enseignants n'a toujours pas reçu de réponse. Nous espérons respectueusement que les dirigeants de la ville se soucieront vraiment de la vie de l'équipe d'enseignants afin que nous ayons plus de motivation pour contribuer à la cause de l'éducation », a suggéré Mme Viet Anh.
Concernant la question du paiement des allocations de revenus supplémentaires à Hanoï, au cours de l'année écoulée, le journal Lao Dong a publié de nombreux articles reflétant la situation actuelle des revenus des enseignants de la capitale qui rencontrent encore de nombreuses difficultés par rapport aux exigences du travail et à l'augmentation constante des dépenses de subsistance. En particulier, les enseignants ne sont pas payés pour les revenus supplémentaires comme les autres fonctionnaires et employés de la capitale.
Les articles soulignent également que, alors que la ville met en œuvre un mécanisme de dépenses de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés conformément aux politiques spécifiques autorisées par l'Assemblée nationale, le corps enseignant - la force qui effectue directement la tâche de réforme de l'éducation - n'a pas encore été examiné pour bénéficier d'une politique appropriée, garantissant l'équité et créant une motivation à contribuer.
Après la série d'articles, Hanoï a proposé de modifier la loi sur la capitale, afin d'avoir un mécanisme pour examiner l'élargissement des sujets bénéficiant de la politique de paiement des revenus supplémentaires.
Ensuite, le Département de l'éducation et de la formation de Hanoï a officiellement confié aux unités spécialisées le soin de conseiller sur l'élaboration de normes de dépenses de revenus supplémentaires. Ceci est considéré comme un signal positif, répondant aux attentes de nombreux enseignants.
Cependant, plus de 3 mois se sont écoulés depuis le début de la mise en œuvre, et jusqu'à présent, les enseignants doivent encore attendre.
