Le Collège de tourisme de Hanoï tient une réunion d'urgence pour annoncer les détails de l'aide A80 aux étudiants
Après que les étudiants ont signalé que le niveau de soutien à l'entraînement pour le grand festival A80 n'était que de 940 000 VND - inférieur à celui de nombreuses autres écoles le recteur du Collège de tourisme de Hanoï Pham Van Long a organisé un dialogue. Il a affirmé que l'école plaçait les droits des étudiants au premier plan et a reconnu que le manque d'information rendait les étudiants confus.
Le directeur a rendu publics tous les frais : les étudiants ont participé à 22 séances dont 17 séances d'entraînement (60 000 VND/séance) 3 séances d'examen préliminaire - approbation générale (180 000 VND/séance) et 2 séances officielles (200 000 VND/séance) pour un total de 1 960 000 VND. Les frais de repas de 11 jours correspondant à 440 000 VND ont été avancés par l'école de sorte que les étudiants ont reçu 1 520 000 VND.
Concernant la question de savoir pourquoi le reçu n'a pas clairement indiqué le montant de l'argent le directeur de l'école a expliqué qu'il voulait que les étudiants enregistrent eux-mêmes le moment de la réception mais que l'école n'avait pas expliqué à temps ce qui a conduit à une confusion et à une signature fausse. Il a affirmé que toutes les dépenses étaient transparentes et qu'il dépenserait la deuxième tranche de 580.000 VND supplémentaires accompagnée du certificat lors de la cérémonie d'hommage aux étudiants. Voir plus...
La nouvelle politique de primes est considérée comme une source de motivation majeure pour les employés des écoles.
Les employés d'école espèrent que la proposition d'augmenter les allocations conformément à la résolution 71-NQ/TW sera bientôt mise en œuvre à partir de 2026. Le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore actuellement un décret réglementant le régime de allocations préférentielles professionnelles pour les enseignants et les employés dans lequel le niveau minimum de allocation proposé est de 30 % pour les employés d'école - une force à long terme à faible revenu et peu remarquée.
De nombreux employés d'école partagent des difficultés financières en raison de revenus limités et sont obligés de faire des heures supplémentaires pour subvenir à leurs besoins. Les employés d'équipements et de bureaux à Sơn La et à Hanoï ont déclaré qu'ils doivent travailler du matin au soir tard alors que leur salaire n'est que de plus de 6 millions de dongs ce qui ne suffit pas à couvrir les dépenses de subsistance croissantes.
La proposition d'augmenter les allocations apporte un grand espoir au personnel administratif - service dans les écoles. Les employés d'école estiment que cette politique contribuera à réduire la pression financière à stabiliser les revenus et à créer une motivation pour s'attacher à long terme à l'environnement éducatif tout en reconnaissant leur rôle dans les activités de l'école. Voir plus...
Admission en 10e année les parents et les enseignants ne doivent pas trop mettre la pression sur les élèves
Suspension temporaire du fonctionnement d'une série de points de tutorat non qualifiés à Ninh Binh
Selon un rapport du Département de la police économique de la province de Ninh Bình après avoir pris connaissance de la situation au 25 novembre 2525 dans les quartiers de Hoa Lư et Nam Hoa Lư il y avait 2 entreprises ayant des activités commerciales dans le domaine de l'éducation : Tuệ Minh Education Co. Ltd. (siège social au n° 31 ruelle 4/2 rue Xuân Thành quartier de Hoa Lư) et Hoa Lư Teacher Co. Ltd. (siège social village de Tụ An quartier de Tây Hoa Lư).
De 2024 à aujourd'hui ces 2 unités ont créé environ 200 lieux commerciaux (principalement des maisons privées des enseignants ou des lieux aménagés par les enseignants eux-mêmes) afin de légaliser les activités d'enseignement supplémentaire des enseignants. Parmi ceux-ci il y a environ 30 lieux dans le quartier de Hoa Lư. Voir plus...
