Ministere de l'Education et de la Formation: Au cours des 30 dernieres annees, les salaires des enseignants n'ont pas ete classes au plus haut niveau
Le ministere de l'Education et de la Formation a finalise et envoye au ministere de la Justice pour evaluation le projet de decret sur la politique salariale et des allocations pour les enseignants, qui propose de maintenir et d'appliquer le coefficient salarial special a tous les enseignants. Il est prevu que les enseignants de maternelle beneficient d'un coefficient de 1,25; les autres enseignants beneficient d'un coefficient de 1,15; certains sujets specifiques tels que l'enseignement aux personnes handicapees, les internats dans les zones frontalieres, l'Academie nationale de politique et les ecoles politiques provinciales sont ajoutes a 0,05.
Le salaire mis en œuvre a partir de 2026 est calcule comme suit:
Salaire = Salaire de base x Coefficient de salaire actuel perçu x Coefficient de salaire specifique.
Le ministere de l'Education et de la Formation estime que les revenus des enseignants ne sont pas encore proportionnels et ne sont pas classes au plus haut niveau du systeme d'echelle salariale administrative et professionnelle, comme le principe l'a ete depuis de nombreuses annees. Voir aussi...
Le ministere de l'Education et de la Formation propose une allocation preferentielle de 20% pour le personnel scolaire et une augmentation de 15% pour les enseignants.
Selon l'evaluation du ministere de l'Education et de la Formation, le niveau actuel des allocations preferentielles (25-70%) n'est pas a la hauteur de la nature du travail, de la pression et de la responsabilite professionnelle des enseignants; en meme temps, il existe encore de nombreuses lacunes dans les criteres, les sujets et la maniere d'appliquer entre les localites.
Le projet propose d'augmenter les allocations preferentielles pour les enseignants de maternelle et d'enseignement general de 15% par rapport a la situation actuelle; les enseignants preparatoires a l'universite augmentent de 50% a 85%; d'ajouter un niveau d'allocation de 20% pour le personnel scolaire. Les sujets d'application sont etendus a tous les fonctionnaires et employes des etablissements d'enseignement publics, sans distinction de forme de recrutement, y compris les stagiaires et les stagiaires, afin d'unifier les politiques et d'assurer les revenus du personnel educatif.
En termes de ressources, le ministere de l'Education et de la Formation estime que les coûts engages s'elevent a environ 1 447 milliards de VND/mois pour les enseignants de maternelle et d'enseignement general; 515 millions de VND/mois pour les enseignants preparatoires a l'universite; et 158 milliards de VND/mois pour le personnel scolaire. La proposition d'augmenter les indemnites des employes a 30% n'a pas ete approuvee en raison de la limitation budgetaire. Le ministere de l'Education et de la Formation maintient le niveau de 20% pour assurer la capacite de mise en œuvre a long terme, creant ainsi une base pour continuer a ameliorer les politiques dans les temps a venir. Voir plus...
Admission en 10e annee, selectionner une ecole tot pour ne pas etre passif
L'examen d'entree en 10e annee publique a Ho Chi Minh-Ville est toujours tendu depuis de nombreuses annees, en raison du taux de competition eleve ou seulement environ 65 a 70% des eleves diplomes du college sont admis dans les ecoles publiques, et en 2025 seulement, il est passe a environ 79%. Cela signifie que chaque annee, des dizaines de milliers d'eleves doivent choisir d'autres orientations d'etudes, ce qui fait de l'inscription aux vœux une decision importante, affectant directement le parcours d'etudes apres le college.
Cependant, de nombreux eleves ont toujours la mentalite d'attendre le moment opportun pour s'inscrire avant de choisir une ecole, ce qui est passif et rend difficile l'amelioration des notes au cours de la phase finale. La realite montre que la determination precoce des ecoles cibles aide les eleves a reduire la pression psychologique, a orienter clairement leurs etudes et a etre plus motives. De nombreux eleves de 9e annee partagent que lorsqu'ils savent quel niveau de notes ils doivent obtenir, la revision devient plus concentree et plus efficace. Voir aussi...
Un directeur adjoint a Ninh Binh sanctionne par un avertissement disciplinaire apres le reportage du journal Lao Dong
Le Comite de controle du Comite du Parti du quartier de Hoa Lu (Ninh Binh) a emis une decision disciplinaire d'avertissement a l'encontre de Mme Nguyen Thi Ly - secretaire adjointe de la cellule du Parti, directrice adjointe de l'ecole secondaire Ninh Thanh pour violation des reglementations sur les cours particuliers. Dans le meme temps, Mme Ly a egalement viole la responsabilite de donner l'exemple et les choses que les membres du Parti ne sont pas autorises a faire, affectant le prestige de l'organisation du Parti et de l'unite de travail.
Selon la conclusion, Mme Nguyen Thi Ly a viole le point g, paragraphe 2, article 31 du reglement n° 69-QD/TW du Bureau politique sur la discipline des organisations du parti et des membres du parti en infraction, avec un niveau de sanction disciplinaire sous forme d'avertissement. Voir aussi...
