Le gouvernement vient de soumettre à l'Assemblée nationale la politique d'investissement du Programme national cible de modernisation et d'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation pour la période 2026-2035 ; la politique d'investissement du Programme national cible de soins de santé de population et de développement pour la période 2026-2035.
Plaidant pour le programme sur l'éducation le député Nguyễn Anh Trí (délégation de Hanoï) a évoqué la question de la garantie des effectifs et du personnel enseignant dans toutes les localités tous les niveaux scolaires toutes les classes - des régions reculées et isolées aux villes.
Il a exprimé son inquiétude et a estimé que pendant les deux mandats de l'Assemblée nationale lorsqu'il participait à la surveillance il y avait un phénomène courant : lorsqu'il y avait une politique de réduction des effectifs de 10 % de nombreux endroits choisissaient souvent deux domaines à réduire : la santé et l'éducation. Alors que le personnel enseignant qui est celui qui enseigne directement est très nécessaire à l'enseignement.
Il suffit de réduire un certain nombre d'infirmières ou de réduire les enseignants dans certaines écoles pour pouvoir déclarer avoir atteint l'objectif de 10 %' a déclaré le député.
Il a également exprimé son inquiétude et a souligné la situation actuelle : certains enseignants travaillent sous contrat mais le 1er juillet ils reçoivent une notification de congé et ne savent pas comment s'en sortir.
Certaines personnes ont des contrats de 2 ans 4 ans voire 5 ans qui ont été résiliés de manière inattendue' a exprimé le député.
À partir de la réalité susmentionnée le député Nguyễn Anh Trí a demandé au gouvernement et au ministère de l'Éducation et de la Formation (GDĐT) de recenser et de rendre compte du nombre spécifique de cette question. Si le nombre est faible il est nécessaire de soutenir le retour de ces enseignants au travail ; s'il est important et courant il faut des instructions de la part des supérieurs pour résoudre complètement la question.
Je propose de confier au Département de l'Éducation et de la Formation le pouvoir de recruter et de recruter des enseignants.
Dans la résolution de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de mécanismes et de politiques spécifiques et exceptionnels pour mettre en œuvre des avancées décisives dans le développement de l'éducation et de la formation le gouvernement propose de confier le pouvoir de recruter de recruter et de licencier des enseignants des cadres de direction et du personnel dans les établissements d'enseignement préscolaire et général publics au directeur du département de l'éducation et de la formation.
Cette réglementation vise à assurer l'uniformité et la synchronisation dans le travail de recrutement de recrutement de mutations de recrutement et d'utilisation de l'équipe enseignante ; à surmonter les disparités et les pénuries locales...
Le député Nguyễn Anh Trí a soutenu la proposition de confier au Département de l'éducation et de la formation la compétence de recruter et de mobiliser des enseignants mais a proposé de la mettre en œuvre de manière raisonnable et réaliste en élaborant des objectifs et des effectifs de manière proactive et précoce.
Il est nécessaire d'élaborer des objectifs de personnel proactifs et rapides. Nous avons VNeID nous pouvons tout à fait élaborer des objectifs de personnel d'ici l'année prochaine voire de 5 ans nous pouvons toujours nous préparer. Au moins l'année prochaine nous devons presque nous préparer pour avoir des effectifs des écoles. Cela doit être fait à tout prix' a analysé le député.
Présentant son opinion sur ce sujet le député Nguyễn Văn Mạnh (délégation de Phú Thọ) a de nouveau proposé de ne confier que la direction du Département de l'éducation et de la formation à exercer les pouvoirs susmentionnés avec 3 contenus : Pour les établissements d'enseignement public relevant de la compétence de gestion du Département de l'éducation et de la formation ; Biệt phái pour les cas d'enseignants et d'employés passant d'une commune en difficulté à une commune en manque ; Mobilisation et nomination de cadre
Le député a également proposé de répartir les pouvoirs entre le président du Comité populaire de mettre en œuvre les pouvoirs de recrutement de transfert de mutation et de répartition des tâches pour les enseignants et les employés des établissements d'enseignement public relevant de la compétence et liés au périmètre de 2 unités administratives au niveau communal ou supérieur sur la base du poste d'emploi et des quotas de personnel qui ont été attribués par les autorités compétentes afin d'éviter de nombreuses procédures complexes.
