Le ministère de l'Éducation et de la Formation recueille actuellement un ensemble d'avis recueille et explique les avis et les contributions au projet de résolution de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de mécanismes et de politiques spécifiques et exceptionnels pour mettre en œuvre une percée dans le développement de l'éducation et de la formation.
Envoyant des contributions Mme Phạm Thị Dung (commune de BrayBhang) estime que le salaire actuel des employés est très bas le processus de travail dure 18 à 19 ans dans le métier il n'y a pas de prime de rémunération de longue durée et la nature spécifique du travail.
Par conséquent Mme Dung espère vivement que le ministère de l'Éducation et de la Formation s'intéressera à la vie des employés des écoles afin de bénéficier de 30 % des allocations conformément à la résolution 71.
Mme Nguyễn Thị Thương - École secondaire et collégial Hợp Thành commune de Yên Thành province de Nghệ An a partagé qu'elle est employée de bibliothèque de l'école qu'elle travaille dans le secteur depuis 20 ans mais qu'elle gagne seulement 8 millions de dongs/mois.
Mes amis qui sont ouvriers me demandent pourquoi mon salaire est si bas alors que j'ai un diplôme universitaire qui n'est pas égal au salaire d'un ouvrier du textile qui vient d'entrer dans le métier.
Par conséquent j'espère vivement que les autorités compétentes examineront les revenus des employés de l'école s'il n'y a pas de primes autres que le salaire de base cela est-il approprié alors que nous sommes également des personnes du secteur de l'éducation' a exprimé Mme Thương.
Mme Nguyễn Thị Bích Hạnh (commune de Hương Cần province de Phú Thọ) - est une bibliothécaire d'école travaillant depuis 13 ans. En apprenant la résolution 71 du Bureau politique mentionnant que les employés d'école bénéficient de 30 % de subventions Mme Hạnh est à la fois heureuse mais a encore de nombreuses inquiétudes car actuellement les employés d'école travaillent dans le secteur de l'éducation mais n'ont jamais bénéficié d'aucune politique : pas de rémunération ni de primes.
Vivre avec un maigre salaire. Travailler 8 heures par jour et effectuer des tâches supplémentaires. J'espère sincèrement que les dirigeants s'intéresseront à ce que les employés bénéficient d'un niveau préférentiel digne d'être accordé de leur ancienneté et d'être promu. Parce que les employés contribuent également au développement de l'éducation' - a exprimé Mme Hạnh.
Mme Nguyễn Thị Sáng (école secondaire Thịnh Thành Vân Du Nghệ An) a affirmé que la réglementation selon laquelle les employés d'école bénéficient d'une allocation préférentielle d'au moins 30 % est une politique très humaine.
Actuellement nous travaillons dans le secteur de l'éducation mais nous ne percevons aucune allocation en dehors de notre salaire de base. Nous sommes chargés de nombreuses tâches à temps partiel mais nous ne sommes pas payés d'autres tâches à temps partiel. Nous nous sentons laissés derrière nous par la politique' a déclaré Mme Sáng.
Concernant les recommandations ci-dessus le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que le paragraphe 2 de l'article 1 du projet de résolution réglemente spécifiquement les allocations préférentielles pour le personnel scolaire. En outre le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore actuellement un décret réglementant les allocations préférentielles soumis au gouvernement qui contient des dispositions spécifiques sur la feuille de route pour l'augmentation des allocations.
