À 19h30, l'appartement du jeune couple Trần Đức Lộc (34 ans, technicien à Hanoï) est toujours éclairé, mais le dîner ne peut pas encore commencer.
Il venait de terminer une réunion en ligne avec un client, tandis que sa femme était également occupée à s'occuper de son travail inachevé.
Sa fille de 7 ans était assise en train d'étudier avec sa grand-mère, levant parfois les yeux vers l'horloge et demandant: "Quand papa et maman dîneront-ils avec moi ?".
J'ai pensé à essayer de travailler quelques années de plus pour que ma famille ait une vie meilleure. Mais puis, en y repensant, j'ai réalisé que j'avais raté l'enfance de mon enfant", a partagé M. Lộc.
Non seulement la famille de M. Lộc, mais de nombreux travailleurs sont actuellement confrontés à la pression d'atteindre leurs objectifs, de faire des heures supplémentaires ou de maintenir une connexion avec le travail même en dehors des heures de bureau.
Les smartphones et les applications de travail en ligne améliorent l'efficacité du travail, mais rendent également la frontière entre le temps de travail et le temps consacré à la famille de plus en plus mince.
La réalité montre que l'absence de conversations, de repas communs ou d'activités de connexion rend de nombreuses familles progressivement distantes.
Les conflits conjugaux, la distance entre les parents et les enfants ne proviennent pas toujours de problèmes majeurs, mais découlent parfois du fait que les membres n'ont plus assez de temps pour écouter et partager.
Après avoir remarqué les changements dans la psychologie de leur fille, M. et Mme Lộc ont décidé d'ajuster leur rythme de vie. Ils ont convenu de ne pas s'occuper du travail après 20 heures, de donner la priorité à la restauration avec la famille et de consacrer tout dimanche aux activités communes.
Bien que ses revenus n'aient pas augmenté, il pense qu'en retour, ce sont les rires et le lien que toute la famille avait involontairement perdus auparavant.
Selon les experts, l'équilibre entre le travail et la famille n'est pas seulement la responsabilité de chaque individu, mais nécessite également l'accompagnement des entreprises en construisant un environnement de travail flexible, en respectant le temps de repos et la vie privée des travailleurs.
Dans un contexte de vie moderne de plus en plus trépidante, le succès ne doit pas être mesuré uniquement par le revenu ou le poste. Une famille unie, où les membres ont le temps de se soucier et de s'accompagner, reste une base importante pour que chacun se développe à long terme.
