Le déploiement récent par le Vietnam de centres financiers internationaux (International Financial Centres – IFCs) à Da Nang et à Hô Chi Minh-Ville montre un changement structurel dans la stratégie économique du pays, fondé par un écosystème d'innovation en plein essor alors que le Vietnam s'oriente vers la réalisation de sa vision à l'horizon 2045.
Ces centres sont conçus pour soutenir le développement de domaines tels que l'ingénierie logicielle, la science des données, la cybersécurité, l'intelligence artificielle et la technologie financière, tout en reflétant l'approche plus large du pays en matière de modernisation des infrastructures afin de soutenir une croissance à plus forte valeur ajoutée.
Au fur et à mesure que ces initiatives sont progressivement mises en œuvre, le développement des compétences en leadership jouera un rôle de soutien important. Au fur et à mesure que les entreprises accordent de plus en plus d'attention aux compétences en leadership et en gestion capables de relier les politiques, les infrastructures et la technologie, afin de promouvoir une croissance durable, selon le professeur Andrew K. Rose - Recteur de la NUS Business School.
« Le Vietnam a défini une vision de développement claire, soutenue par de fortes initiatives politiques. Lorsque ces initiatives passent de la phase de conception à la phase de mise en œuvre, continuer à investir dans la capacité de leadership et l'éducation peut aider à garantir que les institutions et les marchés fonctionnent de manière efficace et durable », a déclaré le professeur Rose.
Il a ajouté que le moteur de la croissance économique du Vietnam, stimulé par les flux d'investissements étrangers, la classe moyenne croissante et le rythme rapide de la transformation numérique, créeront de nouvelles exigences en matière de capacités de gestion et d'administration, en particulier dans les domaines liés à la finance, à la technologie et à la connectivité régionale.
Les politiques du Vietnam telles que la résolution 68 et la résolution 57 ont placé le secteur économique privé et l'innovation au centre du modèle de croissance, créant un environnement plus compétitif pour que les entreprises nationales développent leur échelle et concurrencent sur le marché mondial.
Alors que Hô Chi Minh-Ville et Da Nang continuent de promouvoir les initiatives de la SFI, le développement des capacités de leadership et des ressources humaines devrait continuer à jouer un rôle central dans la stratégie économique à long terme du Vietnam, en reliant l'innovation, la capacité de gestion et la puissance institutionnelle à mesure que le pays progresse vers une vision 2045.
