Une etude du MIT en novembre 2025 montre qu'on estime que 11,7% des emplois peuvent etre automatises par l'IA. Des enquetes ont montre que les employeurs eliminent les postes de niveau inferieur en raison de cette technologie. Les entreprises considerent egalement l'IA comme une cause de licenciement.
A mesure que les entreprises appliquent de plus en plus efficacement l'intelligence artificielle, certaines entreprises pourraient examiner plus attentivement le nombre d'employes dont elles ont reellement besoin.
Dans une recente enquete de TechCrunch, de nombreux investisseurs en capital-risque d'entreprises estiment que l'intelligence artificielle (IA) aura un impact important sur la main-d'œuvre des entreprises en 2026. Ceci est particulierement interessant car l'enquete ne pose aucune question specifique sur cette question.
Eric Bahn - cofondateur et partenaire de gestion chez Hustle Fund - predit qu'il y aura des impacts sur le marche du travail en 2026. Cependant, il n'est pas sûr de savoir exactement quels seront ces impacts.
Je veux voir quels emplois qui se repetent souvent seront automatises, ou meme des emplois plus complexes avec plus d'operations logiques seront davantage automatises. Cela entraînera-t-il davantage de licenciements? La productivite sera-t-elle plus elevee? Ou l'intelligence artificielle n'est-elle qu'un complement au marche du travail actuel pour devenir plus productif a l'avenir? Tout cela ne semble pas encore avoir de reponse, mais il semble que quelque chose de formidable se produira en 2026", a declare Bahn.
Marell Evans - fondatrice et partenaire de gestion chez Exceptional Capital - predit que les entreprises qui souhaitent augmenter leurs depenses en IA retireront de l'argent des fonds alloues a la main-d'œuvre et au recrutement.
Rajeev Dham - PDG de Sapphire - a convenu que le budget de 2026 commencerait a transferer les ressources du travail vers l'intelligence artificielle (IA). Jason Mendel - un investisseur en capital-risque chez Battery Ventures - a ajoute que l'IA commencerait a depasser son role de simple outil aidant les travailleurs actuels a travailler plus efficacement en 2026.
2026 sera l'annee des acteurs de l'IA lorsque le logiciel passera de l'aide aux personnes pour travailler plus efficacement a l'automatisation du travail lui-meme, en realisant la valeur de la substitution du travail humain dans certains domaines", a declare Mendel.
Antonia Dean - un partenaire chez Black Operator Ventures - a declare que meme si les entreprises ne transferent pas leurs budgets de main-d'œuvre vers des projets d'IA, elles peuvent toujours dire que l'IA est la raison du licenciement ou de la reduction des coûts de main-d'œuvre.
De nombreuses entreprises d'IA affirment que leur technologie ne supprime pas les emplois, mais aide uniquement a transformer les travailleurs en "travaux specialises" ou en emplois necessitant des competences superieures, tandis que l'IA n'automatise que les "travaux charges" repetitifs.
Mais tout le monde ne croit pas a cet argument, et beaucoup craignent que leur travail ne soit automatise. Selon les investisseurs en capital-risque qui investissent dans ce secteur, il semble que ces inquietudes ne soient pas apaisees d'ici 2026.
