L'article 26 de la loi sur les fonctionnaires de 2025 reglemente le classement de la qualite et l'utilisation des resultats de l'evaluation et du classement de la qualite comme suit:
1. Sur la base des resultats du suivi et de l'evaluation, du reglement d'evaluation de l'unite, les fonctionnaires sont classes en qualite annuelle aux niveaux suivants:
a) Achevement exceptionnel des taches;
b) Bien accomplir les taches;
c) Achevement des taches;
d) Non-achevement des taches.
Les resultats du classement de la qualite doivent etre communiques aux fonctionnaires individuels, rendus publics dans l'unite et enregistres dans le dossier des fonctionnaires.
Dans le cas ou une unite de service public a ses propres reglementations sur l'evaluation et le classement de la qualite, elle doit specifier le niveau correspondant aux niveaux de classement de la qualite conformement aux dispositions de ce paragraphe.
2. Sur la base des resultats de l'evaluation et du classement de la qualite periodiques ou annuels, l'autorite competente decide:
a) Mettre en œuvre la formation, le perfectionnement, la planification, la mutation, la nomination, la re-nomination;
b) Mettre en œuvre le regime salarial, les autres regimes et politiques conformement aux dispositions de la loi et aux reglementations de l'autorite competente; mettre en œuvre les recompenses, le regime de revenus supplementaires, les primes conformement a la reglementation;
c) Examiner et affecter a des postes d'emploi appropries a un niveau inferieur ou licencier les cas ou les taches ne sont pas accomplies ou ne repondent pas aux exigences des taches.
Ainsi, sur la base des resultats de l'evaluation et du classement, l'autorite competente decidera de mettre en œuvre le regime salarial conformement a la reglementation; mettre en œuvre les recompenses, le regime de revenu supplementaire, les primes pour les fonctionnaires.
