C'est le contenu indique dans le rapport d'examen de la Commission juridique et judiciaire de l'Assemblee nationale sur le projet de loi sur les fonctionnaires (amendee) du matin du 22 octobre.
Le president de la Commission juridique et judiciaire Hoang Thanh Tung a declare que de nombreux avis de la Commission juridique et judiciaire (UBPLTP) approuvent la reglementation sur la politique de developpement des unites de service public.
Ce contenu est herite de la loi sur les fonctionnaires en vigueur et constitue la base pour que le gouvernement promulgue un decret sur l'organisation et les activites des unites de service public.
Selon le president de l'UBPLTP si ce contenu n'est pas stipule dans la loi il n'y a aucune base pour que le gouvernement stipule specifiquement alors qu'il n'a pas encore elabore de loi commune reglementant les unites de la fonction publique creera un vide juridique sur cette question.
En ce qui concerne l'innovation du mecanisme de recrutement d'utilisation et de gestion des fonctionnaires par poste de travail l'UBPLTP est fondamentalement d'accord avec la conversion de la methode de gestion des fonctionnaires par poste de travail afin de s'adapter a la tendance actuelle de la reforme du secteur public.
Cela repond aux exigences de'renouvellement energique des methodes de recrutement d'evaluation de planification de formation de perfectionnement de disposition et d'utilisation des cadres fonctionnaires et employes du systeme politique' dans la conclusion n° 121-KL/TW contribuant a creer une base juridique pour la mise en œuvre du paiement des salaires des fonctionnaires en fonction du poste d'emploi.
Cette reglementation garantit egalement la synchronisation et l'uniformite avec les methodes de gestion des cadres et des fonctionnaires prevues par la loi sur les cadres et les fonctionnaires.
Il est demande au gouvernement d'etre attentif et de donner des instructions dans le processus d'elaboration d'une liste de postes garantissant une realite scientifique et de qualite.
L'UBPLTP est d'accord avec la disposition selon laquelle les fonctionnaires sont autorises a signer des contrats de travail ou des contrats de services avec d'autres agences organisations et unites sans etre contraires aux accords du contrat de travail et la loi ne l'interdit pas afin de tirer parti de la capacite et de l'experience professionnelle des fonctionnaires dans leurs activites professionnelles afin de contribuer a la societe et d'augmenter les revenus legitimes des fonctionnaires.
Dans le meme temps approuver la reglementation selon laquelle les fonctionnaires travaillant dans une unite de service public de science et de technologie ou un etablissement d'enseignement superieur public ont le droit de travailler dans une entreprise creee par l'unite de service du lieu de travail ou participant a la creation pour commercialiser les resultats de recherche qu'ils ou cette organisation ont crees conformement a l'accord du contrat de travail.
Cette reglementation vise a institutionnaliser l'esprit de la resolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique en assurant la synchronisation et l'uniformite avec les dispositions de la loi sur la science la technologie et l'innovation et de la loi sur les enseignants.
L'UBPLTP est fondamentalement d'accord avec la reglementation sur la competence en matiere de recrutement de fonctionnaires ; et reconnaît egalement que cette reglementation garantit l'uniformite avec les dispositions de la loi sur l'organisation du gouvernement local et est conforme a la politique visant a promouvoir la decentralisation qui a ete et est mise en œuvre dans le systeme politique au cours de la periode ecoulee.
Selon M. Hoang Thanh Tung cette reglementation contribue egalement a promouvoir l'autonomie et la creativite des unites de la fonction publique afin d'ameliorer l'efficacite et l'efficience des operations de l'unite.
Concernant les contrats de travail pour les fonctionnaires l'UBPLTP a demande a l'organisme charge de la redaction d'examiner les reglementations specifiques des contrats de travail pour les fonctionnaires en particulier les contenus differents du Code du travail afin de les reglementer directement dans le projet de loi afin de servir de base au gouvernement pour les reglementations detaillees.
Ajouter une disposition fondamentale sur la resiliation unilaterale des contrats de travail car cette disposition affecte directement le droit de travail des citoyens conformement aux dispositions de la Constitution il est necessaire de la preciser dans la loi.
