La joie des petites récompenses
Depuis de nombreuses années, le syndicat de la société par actions de transformation alimentaire d'exportation G.O. C (Bac Ninh) maintient des activités de prise en charge des enfants des membres du syndicat et des travailleurs. Chaque année, les enfants reçoivent des cadeaux à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance du 1er juin et du Festival de la mi-automne. En particulier, depuis environ 10 ans, le syndicat coopère avec les entreprises pour récompenser les élèves qui obtiennent de bons résultats, remportent des prix aux examens et réussissent l'université.
M. Luong Xuan Huy - directeur adjoint de l'usine et chef du département de la mécanique et de l'électricité, vice-président du syndicat de la société par actions de transformation alimentaire d'exportation G.O. C - a déclaré que la récompense opportune n'est pas seulement significative matériellement, mais aussi une reconnaissance et un encouragement spirituel très importants pour les enfants et les familles des travailleurs.
Dans la liste des travailleurs récompensés pour leurs réalisations académiques en 2026, la famille de M. Huy a également deux enfants récompensés. Sa fille a remporté le premier prix du concours provincial de recherche scientifique et technique, recevant un prix de 2 millions de dongs. Son fils qui a réussi l'université cette année a également été récompensé par le syndicat et l'entreprise à hauteur de 1 million de dongs.
Cette joie est également arrivée à la famille de Mme Đỗ Thị Len, qui travaille dans l'entreprise depuis 20 ans. Son fils est né en 2008, et a été admis à l'université à Hanoï cette année. Pour étudier, il a loué un logement près de l'école au prix de 2,8 millions de dongs/mois, sans compter l'électricité et l'eau.
Selon Mme Len, à l'occasion de la fête nationale 2/9 de cette année, l'entreprise organisera des récompenses pour les enfants d'ouvriers ayant de bons résultats scolaires, dont son fils reçoit 1 million de dongs pour avoir réussi l'université. Auparavant, avec des résultats de 12 années consécutives en tant qu'excellent élève, il a également été récompensé à plusieurs reprises par l'entreprise.
Chaque fois que mon enfant est récompensé par le syndicat et l'entreprise, il est très heureux. Pour ma femme et moi, c'est aussi un grand encouragement, comme donner plus de force pour continuer à essayer" - a partagé Mme Len.
Espérer davantage de politiques pratiques
Le mari de Mme Len est également lié à l'entreprise depuis environ 20 ans. Le revenu total du couple varie de 28 à 30 millions de dongs/mois. C'est un niveau de revenu assez élevé par rapport aux conditions à la campagne, mais lorsque les deux enfants sont en âge d'aller à l'école, la famille doit toujours équilibrer et dépenser de manière stricte.
En particulier, lorsque son fils commence à aller à l'université, les frais de location de logement, de subsistance et d'études deviennent un nouveau fardeau pour la famille des ouvriers. Par conséquent, Mme Len souhaite que la proposition du syndicat d'accorder aux travailleurs des prêts sans intérêt lorsqu'ils ont des enfants scolarisés à l'université soit examinée et mise en œuvre rapidement par l'entreprise.
Selon M. Luong Xuan Huy, il s'agit d'une proposition qui reçoit le soutien de nombreux travailleurs. Si elle est adoptée, le programme aidera les familles d'ouvriers à réduire la pression financière pendant les premières années où leurs enfants entrent dans l'université, créant ainsi une motivation supplémentaire pour que les travailleurs soient rassurés de s'engager à long terme dans l'entreprise.
Ce sera une joie, une très grande motivation pour les familles d'ouvriers dont les enfants vont à l'université, aidant les enfants à avoir plus de conditions pour continuer à réaliser leurs rêves, à étudier correctement" - a déclaré M. Huy.
Non seulement à la société par actions de transformation alimentaire d'exportation G.O. C, mais à la veille de la nouvelle année scolaire, les syndicats de tous niveaux à Bắc Ninh ont également mis en œuvre de nombreuses activités pour prendre soin des enfants des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier des enfants en difficulté. Des bourses d'études, de l'argent liquide, des sacs à dos, des livres et des fournitures scolaires ont été remis directement, aidant les familles d'ouvriers à réduire la pression des coûts au début de l'année scolaire.
En outre, les programmes de mobilisation des entreprises pour soutenir les frais de scolarité, les manuels scolaires, soutenir l'envoi d'enfants, connecter les groupes de classes près des usines contribuent également à aider les travailleurs à travailler en toute tranquillité d'esprit.
