Prendre soin des travailleurs en difficulté
Dans le quartier de Thủ Dầu Một, le syndicat du quartier coopère avec le Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier et les unités pour organiser de nombreuses activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté, intégrées au Mois des travailleurs et au Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail 2026.
À ce jour, le syndicat du quartier a reçu et remis 300 cadeaux pour soutenir les travailleurs en difficulté; a coordonné l'organisation d'examens oculaires gratuits, de sessions de bourse d'emploi, de "marchés à 0 dong", de coupes de cheveux gratuites, de soutien à l'ouverture de comptes bancaires et de cartes SIM pour les travailleurs.
Dans le quartier de Phú Lợi, le syndicat du quartier organise également des visites et offre 300 cadeaux pour partager avec les travailleurs en difficulté. L'unité organise également des stands de bien-être pour les membres du syndicat; des examens et des distributions de médicaments gratuits aux habitants; organise un programme culinaire chaleureux du Mois des travailleurs; offre des vélos pour soutenir les enfants de membres du syndicat en difficulté; crée un syndicat de loterie et soutient les travailleurs indépendants en difficulté dans ce domaine.
Les travailleurs dialoguent directement avec les dirigeants locaux
Ces derniers mois, dans le nord de Hô Chi Minh-Ville, les programmes "Café du matin - Dialogue entre les travailleurs et les dirigeants locaux" sont en cours d'extension.
Le premier programme a été mis en œuvre à la société par actions de production et de commerce He Vi (quartier de Hoa Loi, Hô Chi Minh-Ville). Les dirigeants du comité populaire du quartier de Hoa Loi, du comité du Front de la patrie du Vietnam du quartier, du syndicat du quartier, des dirigeants d'entreprise et 125 ouvriers et employés ont participé au programme.
Lors du programme, les travailleurs ont pris un petit-déjeuner et un café gratuits avec les dirigeants locaux et les entreprises. Le programme est également devenu un dialogue, où les ouvriers ont fait part de leurs préoccupations concernant la sécurité routière, la sécurité des logements, la qualité de la santé et de l'éducation dans la localité.
Ensuite, M. Le Van Hong - président du Comité populaire du quartier de Hoa Loi et des unités du quartier ont répondu aux questions des travailleurs.
Selon M. Lê Văn Hồng, les questions relevant de sa compétence seront traitées par la localité, dans le but de créer des conditions favorables et un meilleur environnement de vie pour les travailleurs. Pour les questions liées aux secteurs, le quartier de Hòa Lợi proposera et coordonnera le traitement dans les temps à venir.
M. Phan Văn Đức, ouvrier de la société par actions de production et de commerce He Vi, estime que le programme est très significatif car il aide les travailleurs à soulever directement les problèmes de subsistance des populations auprès des dirigeants locaux. Il espère que les propositions seront prises en compte et progressivement résolues afin que les ouvriers vivent et travaillent plus facilement.
Fort du succès du quartier de Hoa Loi, le programme "Café du matin" s'est répandu dans de nombreuses autres localités de Hô Chi Minh-Ville. Dans le quartier de Phu Loi, le syndicat du quartier a également coopéré avec le syndicat de base de la société TNHH Phat Trien (quartier de Phu Loi, Hô Chi Minh-Ville) pour organiser le programme "Dialogue des mois et des années" sur le thème "Café du matin - connecter la confiance syndicale".
Lors du programme, les dirigeants du quartier de Phu Loi ont reçu de nombreuses propositions de travailleurs liées à la vie des travailleurs expatriés.
M. Lê Thanh Long - secrétaire du comité du parti du quartier de Phú Lợi a déclaré que le quartier se soucie toujours du développement des entreprises et de l'amélioration de la vie des travailleurs. Dans les temps à venir, le quartier continuera d'améliorer la qualité de l'éducation et de la santé dans la région pour répondre aux besoins des habitants et des travailleurs.
En outre, le quartier continue de gérer étroitement pour assurer la sécurité et l'ordre afin que les travailleurs vivent et travaillent dans un environnement sûr. Le quartier de Phu Loi maintiendra également ce modèle pour continuer à écouter la voix des ouvriers de la région.
Mme Nguyễn Kim Loan - vice-présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - a estimé que les programmes ci-dessus sont très significatifs et pratiques.
Grâce à ce programme, la voix des membres du syndicat et des travailleurs se rapprochera des entreprises, des dirigeants locaux. Les pensées et les aspirations des travailleurs sont directement proposées. De là, les dirigeants locaux et les entreprises résolvent rapidement les aspirations légitimes des travailleurs", a évalué Mme Nguyen Kim Loan.
