Le 21 février, la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk a informé qu'en 2026, les syndicats de tous niveaux de la province se sont concentrés et se concentrent sur la mise en œuvre efficace des conventions collectives de travail afin de garantir les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier ceux qui travaillent dans les zones et clusters industriels.
Auparavant, en 2025, la Fédération du travail de la province avait ordonné aux niveaux syndicaux de mettre en œuvre de manière synchrone. Parmi celles-ci, guider et soutenir les syndicats de base dans les entreprises pour qu'ils coopèrent activement avec les employeurs afin d'organiser la négociation, la signature et la supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail.
À ce jour, l'ensemble de la province compte 440/534 unités qui ont signé des conventions collectives de travail, atteignant un taux de 82,40%; au cours de l'année, 19 nouvelles conventions ont été signées pour la première fois. En général, les conventions collectives de travail qui ont été signées contiennent de nombreux contenus plus avantageux pour les membres du syndicat et les travailleurs. Par exemple: salaires, primes, assurance corporelle, mise en œuvre de la politique d'égalité des sexes, organisation de visites, de vacances, de fêtes et de mariages... 240 conventions collectives de travail contiennent des contenus de négociation pour augmenter la valeur des repas de midi.
M. Trần Phúc Hiệp (ouvrier de la société à responsabilité limitée de filature Regal) a partagé: "La convention collective de travail mise en œuvre par le syndicat et l'entreprise a pour contenu de négocier l'augmentation de la valeur des repas de travail pour les ouvriers. Nous sommes très heureux que les rations alimentaires s'améliorent progressivement, contribuant à améliorer la qualité des repas et l'efficacité du travail. La convention collective de travail a contribué à prendre soin et à garantir les droits des travailleurs, à construire des relations de travail harmonieuses et progressistes dans l'entreprise".
M. Lê Văn Thành - président de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk - a déclaré: "Les conventions collectives de travail ont apporté et apportent de nombreux avantages pratiques aux membres du syndicat et aux travailleurs. Dans les temps à venir, le syndicat provincial organisera une évaluation et un classement de la qualité des conventions collectives de travail conformément aux directives des échelons supérieurs. Les unités doivent rechercher activement de nouveaux partenaires pour signer des accords de coopération afin d'apporter plus de bien-être aux membres du syndicat".
Selon M. Thanh, il est également nécessaire d'examiner et d'évaluer les résultats des accords de coopération signés afin de les ajuster et de les compléter de manière appropriée; de rechercher activement de nouveaux partenaires afin d'apporter de plus en plus de avantages aux membres du syndicat. La province reproduira également des modèles pratiques pour prendre soin des avantages matériels et spirituels des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier dans les entreprises non étatiques, les zones et les clusters industriels.
