Ameliorer la qualite des conventions collectives de travail
Dans de nombreuses entreprises de Nghe An aujourd'hui, le travail de preparation a la negociation et a la signature des conventions collectives de travail a ete mis en œuvre de maniere systematique, devenant une base juridique importante pour ameliorer le bien-etre des membres du syndicat et des travailleurs (DV, NLD). Les syndicats de base organisent des consultations aupres des travailleurs, synthetisent les besoins concretement, consultent juridiquement et echangent a plusieurs reprises avec les employeurs pour trouver un terrain d'entente. Les syndicats de niveau superieur apportent un soutien professionnel, fournissent des informations et eliminent les difficultes dans chaque contenu de negociation.
Certaines entreprises sont reconnues comme des points lumineux, telles que Hoa Sen Nghe An Co., Ltd. avec une meilleure politique de soutien aux travailleuses en conge de maternite, assurance accident 24h/24; Fu Wing Interconnect Technology Co., Ltd. avec un soutien au logement, aux deplacements, une politique encourageant les travailleuses a retourner travailler apres la maternite et des primes de vacances et de Tet. Ces modeles contribuent a ameliorer la position de negociation de l'organisation syndicale, tout en augmentant la cohesion des travailleurs avec l'entreprise.
A l'heure actuelle, 486 entreprises sur 569 dans toute la province ont signe et mis en œuvre des conventions collectives de travail, atteignant un taux de 85,4%. Parmi celles-ci, de nombreuses conventions sont considerees comme de haute qualite, ajoutant de meilleures clauses que les dispositions legales sur l'augmentation des repas de travail, le soutien au logement, aux moyens de transport, aux primes de vacances, au Tet, la prise en charge du bien-etre des travailleuses et le soutien au traitement des accidents du travail.
La Federation du travail de la province de Nghe An gere actuellement 146 627 membres syndiques dans 649 organisations syndicales de base. Pendant de nombreuses annees consecutives, Nghe An s'est classee parmi les principales localites du pays en termes d'attraction des investissements, en particulier dans le secteur des entreprises IDE. Cela a entraîne une forte augmentation de la demande de main-d'œuvre, de nouvelles exigences en matiere d'environnement de travail et de politiques de protection sociale.
Lors de la 8e conference du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam (XIIIe mandat), M. Kha Van Tam - president de la Federation du travail de Nghe An - a souligne que le dialogue et la negociation collective ne sont pas seulement une exigence juridique, mais aussi une mesure de la capacite de representation de l'organisation syndicale. Selon M. Tam, les conventions collectives de travail ne sont pas simplement un document contraignant, mais aussi un « code de conduite » forme par le consensus entre les parties, refletant les souhaits legitimes des travailleurs et l'engagement de responsabilite des entreprises.
Ameliorer le bien-etre des travailleurs dans le contexte de la transformation numerique
Outre les resultats obtenus, le syndicat provincial reconnaît egalement franchement qu'il existe encore des limites: certains accords sont formels, le contenu repete les dispositions legales; les competences de negociation des responsables syndicaux ne sont pas uniformes; le mecanisme de surveillance post-signature dans certains endroits est encore laxiste, ce qui fait que les droits des travailleurs ne sont pas pleinement garantis comme promis.
A partir de cette pratique, le syndicat de Nghe An a identifie la tache principale comme etant d'ameliorer la qualite du personnel. L'objectif principal de la formation comprend les competences de negociation, les competences d'analyse des salaires et des avantages sociaux, la capacite d'acceder aux rapports financiers des entreprises pour construire une base de negociation, ainsi que la comprehension opportune des fluctuations des relations de travail. L'enquete sur les opinions des travailleurs sera renforcee par le biais en ligne, au lieu de se baser uniquement sur les reunions directes comme auparavant.
Parallelement a l'amelioration de la qualite des negociations, le travail de supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail sera davantage mis en avant. Apres la signature, les clauses seront rendues publiques afin que les travailleurs puissent y acceder facilement; en meme temps, evaluer et completer periodiquement les contenus qui ne sont plus appropries. Le syndicat provincial vise egalement a reproduire le modele d'accord de haute qualite et a honorer les entreprises et les responsables syndicaux ayant des realisations en matiere de negociation efficace.
Le dialogue, la negociation et la signature des conventions collectives de travail deviennent une base pour construire des relations de travail progressistes, garantir les droits des travailleurs, aider les entreprises a stabiliser la production et affirmer le role de l'organisation syndicale dans la vie economique et sociale de la province de Nghe An.
