Dans cet esprit, le contrat de travail collectif (TULDTT) de 2025, negocie, signe et supervise par le syndicat de base (CDCS) de la societe par actions d'approvisionnement en eau et d'environnement urbain de Dong Thap (Dowasen), est devenu un "pilier politique" garantissant les droits, etendant le bien-etre et creant une motivation pour une attachement a long terme pour les travailleurs.
Stabilisation de l'emploi
Les conventions collectives de travail de 2025 ont pleinement concretise les dispositions du droit du travail, garantissant que 100% des travailleurs ont signe des contrats de travail conformement a la reglementation; ont pleinement mis en œuvre les regimes de salaires, d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chomage, de temps de travail - repos, de maternite, de vacances, de Tet, de maladie... Grace a cela, le revenu moyen en 2025 a atteint 14,97 millions de VND/personne/mois, creant une base stable pour le personnel.
Les conventions collectives de travail de Dowasen etendent egalement de nombreuses politiques de bien-etre qui depassent les normes. En 2025, la societe a depense pres de 14,4 milliards de dongs pour des activites de bien-etre et de securite sociale.
Le point culminant est la construction de 2 "Toits Dowasen" avec un coût total de plus de 1,51 milliard de dongs, ainsi que des activites de prise en charge du Tet, des fetes, de soutien aux membres du syndicat en difficulte soudaine, des examens medicaux periodiques, des visites - des vacances... Tout est specifiquement stipule dans la convention collective de travail, refletant clairement la responsabilite sociale et la profondeur humaine dans la politique de prise en charge des travailleurs.
Raviver le mouvement d'emulation et de diffusion de la creativite a partir de la base
Sur la base de la stabilite de la Convention, le mouvement « Travailleur competent - Travailleur creatif » est largement mis en œuvre dans toute l'entreprise. En 2025, Dowasen a enregistre 24 initiatives et solutions d'amelioration technique; 19 initiatives ont ete recompensees; 01 initiative a ete proposee pour etre reconnue au niveau provincial, contribuant a ameliorer l'efficacite de la production et des affaires et la qualite des services publics urbains, notamment la force des travailleurs d'assainissement de l'environnement qui accompagnent le Festival des fleurs et des plantes ornementales de Sa Dec II en 2025.
La societe a cree un conseil de protection du travail, construit un reseau de 31 agents de securite et d'hygiene, mis en œuvre pleinement le regime d'assurance accident combine, formant progressivement un environnement de travail sûr et convivial pour les travailleurs.
Mme Nguyen Thi Van An, membre du syndicat de base, a partage que grace aux clauses de protection sociale clairement concretisees dans la convention collective de travail, les travailleurs sont toujours pris en charge en temps opportun par le syndicat et l'entreprise - des logements "Toit Dowasen", des soutiens en cas de difficultes soudaines, aux soins du Tet, aux examens medicaux periodiques, aux visites et aux vacances; aidant les travailleurs a etre rassures et a s'attacher a long terme a l'entreprise.
Selon Mme Tu Thi Cam Tu - Presidente du syndicat de base de la societe par actions d'approvisionnement en eau et d'environnement urbain de Dong Thap, la negociation, la signature et la supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail ne sont pas seulement des exigences juridiques obligatoires, mais aussi une responsabilite politique et une responsabilite directe dans le travail de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Chaque clause du Contrat est construite sur la base de l'ecoute des pensees et des aspirations des travailleurs, dans le but d'augmenter les revenus, d'ameliorer les conditions de travail, d'elargir le bien-etre, de fideliser les travailleurs qualifies et de creer un environnement favorable pour que les travailleurs soient rassures de contribuer, de promouvoir les initiatives, d'emulation pour le bon travail - le travail creatif dans toute l'entreprise.
M. Nguyen Van Ca - secretaire du comite du parti, president du conseil d'administration de la societe a affirme: "Les travailleurs sont le bien le plus precieux et constituent egalement la base de la competitivite, du prestige et de la marque de Dowasen. Les conventions collectives de travail sont comme un document d'engagement sur les droits, mais aussi un « cadre de politique interne », stabilisant le personnel, eveillant l'esprit d'attachement a long terme et creant progressivement une base solide pour l'objectif de developpement durable de l'entreprise.
