Mise en œuvre d'un programme de soutien aux cuisines et aux logements collectifs d'une valeur de 3,4 milliards de dongs
Le syndicat VNPT (relevant du syndicat vietnamien des sciences et technologies) compte actuellement plus de 40 000 membres et travailleurs dans tout le pays.
En raison de la nature spécifique du modèle de production et d'affaires, le réseau de travailleurs est dispersé dans tout le pays, de nombreuses forces travaillent sur le terrain, en équipes ou dans un environnement numérique... ce qui rend difficile la collecte et l'organisation d'activités syndicales centralisées.
Au cours de la période écoulée, le syndicat VNPT a déterminé que le travail de prise en charge ne s'arrête pas seulement au soutien lorsque les membres du syndicat rencontrent des difficultés, mais doit être mis en œuvre tout au long de la prise en charge de la vie matérielle, spirituelle, de la santé, des conditions de travail à la création d'une motivation pour que les travailleurs développent leur profession et améliorent leur qualité de vie.
Pour ce faire, les syndicats de base ont activement élaboré des programmes de travail annuels étroitement liés aux tâches de production et d'affaires de l'unité, aux besoins réels des membres du syndicat et aux caractéristiques du travail dans chaque localité.
Grâce à la relation de plus en plus étroite entre le syndicat et l'expert, visant conjointement l'objectif de développement des entreprises et d'amélioration de la vie des travailleurs, 14 programmes de protection sociale plus avantageux que les dispositions de la loi ont été inclus dans le contrat de travail collectif signé entre le syndicat VNPT et le directeur général du groupe.
Grâce à une coordination active avec les professionnels, le syndicat VNPT a négocié et ajouté de nombreuses nouvelles politiques de protection sociale pour les travailleurs. Par exemple, le soutien aux examens médicaux spécialisés pour les travailleuses (travailleuses de moins de 40 ans, soutien maximal de 250 000 VND/personne/an; travailleuses de 40 ans et plus, soutien maximal de 650 000 VND/personne/an); le soutien aux travailleurs qui démissionnent selon le plan d'organisation du travail au niveau de 4 000 000 VND/personne/an; le soutien à la construction et à la réparation du "Toit VNPT" avec un niveau de soutien de 60 000 000 à 100 000 000 VND/toit; la remise d'épargnes de 30 000 000 à 50 000 000 VND/livre aux travailleurs en situation particulièrement difficile...
En particulier, le syndicat VNPT met activement en œuvre un programme de soutien aux cuisines et aux logements collectifs pour les unités avec un niveau de soutien total de 3 400 000 000 000 de dongs. Les fonds de soutien sont utilisés pour investir et compléter les équipements, les outils et les outils nécessaires pour servir le travail de transformation et de conservation afin d'organiser des repas et des chambres pour les membres du syndicat et les travailleurs. À ce jour, 11 unités ont soutenu les cuisines et les logements collectifs avec un montant de 1 188 576 534 dongs (soutien à 10 cuisines collectives et soutien à 4 logements collectifs).
Le syndicat VNPT a remis 7 "Toits VNPT", des allocations de difficultés soudaines à 80 travailleurs; a offert des cadeaux à 230 travailleurs ayant obtenu d'excellents résultats et 215 cadres de direction ayant apporté de nombreuses contributions au groupe...
La transformation numérique « profondément ancrée » dans les activités syndicales
Dans le contexte de la transformation numérique, le syndicat VNPT ne se contente pas de prendre soin de la vie, il accompagne également les travailleurs dans l'amélioration de leurs compétences professionnelles. De nombreux programmes de formation aux compétences numériques, aux compétences en application de l'intelligence artificielle, à la sécurité de l'information, aux compétences professionnelles dans l'environnement numérique sont mis en œuvre pour aider les travailleurs à s'adapter aux nouvelles exigences. Les mouvements d'émulation créatifs, d'amélioration technique et de transformation numérique sont liés aux tâches professionnelles, créant une motivation pour chaque membre du syndicat à promouvoir ses initiatives et à améliorer la productivité du travail.
Au lieu d'organiser uniquement des activités selon les méthodes traditionnelles, le syndicat VNPT a promu l'application de la technologie numérique dans la gestion des membres du syndicat, la communication, les enquêtes d'opinion, l'organisation de formations en ligne et la connexion des travailleurs. Les plateformes numériques aident le syndicat à accéder plus rapidement aux membres du syndicat, à saisir les informations plus rapidement et à mettre en œuvre des programmes de soins plus efficaces.
Il est à noter que, pour la première fois, le syndicat VNPT a organisé une formation en ligne combinée à une formation directe pour près de 7 000 travailleurs du réseau d'agents de sécurité et d'hygiène afin de mettre en œuvre la formation, de diffuser les connaissances, les compétences professionnelles, les compétences et l'inspection et la supervision de la sécurité et de l'hygiène du travail dans tout le pays; la formation, l'évaluation et l'examen de la délivrance de certificats d'achèvement de cours pour plus de 4 000 responsables syndicaux de niveau organisationnel et supérieur dans l'ensemble du syndicat VNPT.
