Se concentrer sur le développement des membres syndicaux à partir de la base
Le 24 août, s'adressant au journaliste du journal Lao Dong, un représentant de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Thanh Hoa a déclaré qu'au 31 juillet 2026, toute la province comptait 875 syndicats de base (CĐCS), avec un total de 314 398 membres syndiqués.
Au cours des 7 premiers mois de l'année, les syndicats de tous niveaux de la province ont nouvellement créé 88 syndicats de base, accueillant plus de 15 400 nouveaux membres.
Mme Trinh Thi Hoa - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa - a déclaré que dès le début de l'année, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a assigné des objectifs de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base aux unités; et a également mis en œuvre le "Mois de pointe pour le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base; présentation des membres du syndicat au Parti pour examen, formation et admission" en 2026.
À partir des objectifs assignés, les syndicats des communes et des quartiers et les syndicats de base choisissent des méthodes de propagande et de mobilisation adaptées à chaque localité et type d'entreprise. L'accent est mis sur les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale et les unités dont le nombre de nouveaux employés recrutés et acceptés a augmenté.
Rien qu'en mai - la première période de pointe de 2026 - toute la province a créé 29 nouvelles organisations syndicales de base, développant 7 111 membres syndicaux supplémentaires.
Parallèlement à l'élargissement du nombre de membres du syndicat, le syndicat de Thanh Hóa se concentre sur la construction d'une force de membres du syndicat de base et la participation au travail de construction du Parti dans les entreprises.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, les syndicats de base ont présenté 737 membres syndicaux exceptionnels au comité du Parti pour examen et formation; dont 346 membres syndicaux ont été admis au Parti.
L'un des modèles en cours de déploiement et de reproduction est "Le président du syndicat de base est le secrétaire de la cellule du parti" dans les entreprises.
Selon la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa, le modèle contribue à accroître le lien entre les activités syndicales et le travail de construction du Parti, tout en renforçant le rôle des responsables syndicaux dans la compréhension des pensées, la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Grâce aux mouvements d'émulation et aux activités à la base, l'organisation syndicale a également la possibilité de découvrir des membres syndicaux actifs et compétents à former et à présenter au comité du parti pour examen.
Accroître l'attrait par des activités pratiques
Parallèlement au développement des membres syndicaux et à la création de syndicats de base, le syndicat de Thanh Hóa se concentre sur l'innovation du contenu des activités, en se concentrant sur les besoins pratiques des travailleurs.
L'une des méthodes mises en œuvre dans de nombreuses entreprises est le modèle "Espace culturel des travailleurs".
Selon les conditions de chaque unité, des espaces sont aménagés pour répondre aux besoins de lecture, de compréhension du droit, d'entraînement des compétences, d'échanges culturels, artistiques et sportifs des travailleurs après les heures de travail.
Selon la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa, la création d'espaces de vie supplémentaires dans les entreprises contribue non seulement à améliorer la vie spirituelle, mais aussi à accroître la cohésion entre les travailleurs et l'organisation syndicale et l'entreprise. Grâce à cela, le syndicat a plus de conditions pour accéder et mobiliser les travailleurs qui ne participent pas à l'organisation.
Dans les temps à venir, le syndicat de Thanh Hoa continuera de se concentrer sur la mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent l'organisation syndicale, crée des syndicats de base et des syndicats professionnels de base; et en même temps récompenser les unités qui obtiennent de bons résultats dans le travail de développement des membres syndicaux.
Le travail de propagande sera renouvelé par groupes de travailleurs, en élargissant à la fois le secteur officiel et le secteur informel. Les responsables syndicaux des communes, des quartiers et des syndicats de base sont identifiés comme la force qui comprend directement la localité, approche les entreprises et mobilise les travailleurs.
Les syndicats de tous niveaux se coordonneront également avec les autorités locales, la police, l'assurance sociale et les comités du parti dans les zones résidentielles pour examiner les entreprises, le nombre de travailleurs, afin d'identifier les unités susceptibles de créer des organisations syndicales.
Parallèlement, la Fédération du travail de la province continue de construire un réseau de cadres, de collaborateurs et de propagandistes travaillant à développer les membres du syndicat; de résumer et de reproduire des modèles efficaces. L'objectif n'est pas seulement d'augmenter le nombre de membres du syndicat et de syndicats de base, mais aussi d'améliorer la qualité des activités, afin que les travailleurs voient clairement les avantages de la participation et de l'attachement à l'organisation syndicale.
