Soutien à plus de 50 travailleurs pour réclamer leurs droits à l'assurance sociale
Récemment, la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai a aidé plus de 50 travailleurs de la société à responsabilité limitée de briques de granit de Đồng Nai à intenter une action en justice auprès du tribunal populaire de la région 1 - Đồng Nai, demandant au tribunal de statuer, obligeant l'entreprise à payer l'assurance sociale pour les travailleurs pendant la période restante. Jusqu'à présent, après que le tribunal a déclaré gagnant le procès, de nombreux travailleurs ont bénéficié du régime d'assurance sociale et ont trouvé un nouvel emploi.
M. B.S. D (49 ans, résidant dans le quartier de Phước Tân, ville de Đồng Nai) a partagé: Depuis 2014, il a été recruté pour travailler pour la société TNHH Gạch Granite Đồng Nai et en 2024, il a démissionné.
À ce moment-là, M. D a contacté pour demander à l'entreprise de payer et de finaliser l'assurance sociale, mais l'entreprise n'a pas résolu le problème. Ensuite, M. D a vérifié le temps de participation à l'assurance sociale en comparant avec le formulaire de retrait de l'assurance sociale que l'entreprise avait remis à M. D et a découvert que pendant la période de mai 2024 à septembre 2024, l'entreprise n'avait pas payé l'assurance sociale pour lui conformément à la loi, bien que chaque mois l'entreprise déduisait le salaire de M. D. M. D a déposé une plainte auprès du Tribunal populaire de la région 1 - Dong Nai, demandant au tribunal de régler le problème.
De même, M. H.H. S (55 ans, résidant dans le quartier de Long Bình, ville de Đồng Nai) a déclaré que pendant la période de février 2024 à septembre 2024, la société n'a payé que l'assurance chômage, n'a pas payé l'assurance sociale et n'a pas confirmé l'ensemble du processus de participation à l'assurance sociale pour M. S conformément à la loi. M. S a contacté à plusieurs reprises la société pour demander à la société de payer et de confirmer le processus de participation à l'assurance sociale pour M. S, mais cela n'a pas été résolu.
Face au grand nombre d'ouvriers touchés par les droits à l'assurance sociale, la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai a rapidement ordonné aux syndicats à tous les niveaux de suivre de près et d'accompagner les membres du syndicat et les travailleurs afin de garantir leurs droits légitimes et légaux. À ce jour, parmi les plus de 50 travailleurs de la société à responsabilité limitée de briques de granit de Đồng Nai, leurs droits ont été réglés, et certains cas continuent d'être soutenus par le syndicat de Đồng Nai.
Continuer à accompagner les travailleurs pour réclamer leurs droits à l'assurance sociale
Actuellement, le syndicat de Dong Nai continue de soutenir des centaines de travailleurs dont les droits sont affectés par les incidents survenus à la société à responsabilité limitée Austgrow Vietnam Group (quartier de Trang Dai, ville de Dong Nai) et à la société à responsabilité limitée Bach Thanh Ceramic Tiles (zone industrielle de Nhon Trach 1, quartier de Nhon Trach, ville de Dong Nai). Dans ces 2 affaires, le syndicat de Dong Nai a étroitement veillé à protéger les droits des travailleurs en raison du grand nombre de personnes touchées.
Pour la société Bach Thanh Ceramic Tiles Co., Ltd., à la fin du mois de juin 2026, le montant total des arriérés de cotisations de la société à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage, à l'assurance contre les accidents du travail et aux intérêts s'élevait à près de 4,9 milliards de dongs, affectant 339 travailleurs. À ce jour, plus de 160 dossiers de plaintes déposés auprès du Tribunal populaire de la région 2 - Dong Nai ont été soutenus par le syndicat de Dong Nai pour aider les travailleurs à réclamer leurs droits à l'assurance sociale.
Pour la société à responsabilité limitée Austgrow Vietnam Group (quartier de Trảng Dài, ville de Đồng Nai), selon la liste des unités ayant des retards de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, au 30 juin, publiée par l'assurance sociale de la ville de Đồng Nai, cette unité compte 244 employés, ayant une dette de 7 mois d'assurance sociale avec un montant de retard de paiement de plus de 4 milliards de dongs, comprenant: l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, l'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans cette société, il y a le cas de l'ouvrière N.T. T (née en 2005, résidant dans le quartier de Tân Triều, ville de Đồng Nai) qui n'a pas été autorisée à effectuer les procédures pour que l'organisme d'assurance sociale paie les prestations de maternité car son livret d'assurance sociale n'a pas été clôturé.
Après l'intervention du syndicat de Dong Nai et du journal Lao Dong, le département de l'intérieur de la ville de Dong Nai a procédé à la médiation. Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd. s'est engagée à coopérer avec l'organisme d'assurance sociale pour établir un dossier complet afin de régler le régime de maternité de Mme T avant le 15 septembre 2026.
M. Vũ Ngọc Hà - expert en droit du travail à la ville de Đồng Nai - a déclaré: Les entreprises qui tardent à payer l'assurance sociale ces derniers temps causent de grandes difficultés aux travailleurs, ce qui rend les droits des travailleurs "suspendus" tels que: ne pas pouvoir prendre sa retraite, ne pas pouvoir bénéficier des régimes de maladie et de maternité, les droits des travailleurs sont compromis. Lorsque les travailleurs travaillent dans d'autres entreprises, leurs droits sont également affectés.
Selon la Fédération du travail de la ville de Đồng Nai, la situation de l'évasion et de la dette des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage, d'assurance contre les accidents du travail et d'assurance professionnelle des employeurs de la région se produit toujours, ce qui affecte une série d'autres droits accordés aux participants à l'assurance sociale obligatoire tels que les allocations de maternité, les allocations de maladie, les accidents du travail... Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville ordonne aux syndicats de tous niveaux de coopérer avec les agences fonctionnelles pour renforcer l'inspection et la supervision, de détecter et de proposer rapidement de traiter cette situation.
